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Jetzt Profil vervollständigen54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Bereitstellung von Klamotten und Getränken
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Weniger feilen am Anfang
Immer lustig aber professionell
Man kann dort bleiben und weiter aufsteigen
Gleitzeit ist sehr gut
Ich habe etwas mehr erwartet aber völlig ausreichend
Extrem Nett und hilfsbereit
Genau richtig für mich und ich stehe gerne auf
Sehr interessant
Anfangs viel in einer Abteilung danach immer mehr
So gut wie alle gehen respektvoll mit mir um
Purer Machiavellismus.
Vor allem die Behandlung der Mitarbeiter. Respektlos, brutal, kompromisslos.
Menschliche Behandlung der Mitarbeiter vor Zahlen und Gewinn bevorzugen.
Nur auf eigene Initiative und Finanzierung
Unter dem Durchschnitt, Inflationsausgleicherhöhung von 5% ist witzig im Vergleich zu echten steigenden Inflation, Inflationspramie wurde nicht ausgezahlt, usw.
0 Sternen Option bitte
Im Winter kalt.. (Heizkosten zu hoch)
Kommunikation sowie Kritik, Meckern, Druck, Kündigung
Verträge wurden in vier Augen geschlossen, unterschiedliche Verträge für gleiche Qualifikation und Arbeit
Er ist sehr aufmerksam und zuvorkommend
Mehr Lohn für Auszubildende und geschenkte Betriebsferien
Vergleichbar schlecht zu anderen Firmen
Firmen die nicht in der Luft- & Raumfahrt tätig sind, bezahlen mehr die Stunde.
Nur die Schichtzulagen, die gesetzlich gefordert sind werden bezahlt. Kein Urlaubs- & Weihnachtsgeld.
Gehalt wird nicht immer pünktlich bezahlt. Es gibt zwei Abschläge, der erste kommt mal am letzten Werktag vor dem ersten (mittlerweile auch nur noch zum 1. des neuen Monats, sofern kein Wochenende dazwischen ist) und der zweite soll, laut Vertrag am 10. Kalendertag überwiesen werden. Ist dieser ein Samstag oder Sonntag, kommt dieser erst am Montag und nicht wie es sein sollte dann am Freitag.
Die Vielfalt an spannenden Projekte und das Wissen was man daraus gewinnt.
Die unangemessene Bezahlung der langjährigen Mitarbeiter.
Abschlagszahlungen sollen vor dem 1. im Monat gezahlt werden, besonders wenn Wochenenden und lange Wochenenden ausstehen.
Langwährige Mitarbeiter die das Unternehmen quasi mitaufgebaut haben müssen mehr verdienen als neue Mitarbeiter in gleicher Qualifikation ohne entsprechender Erfahrung.
Es macht sehr viel Spaß hier zu arbeiten.
Es gibt Zeiten in dem es stressig sein kann, aber man wird nicht im Regen stehen gelassen, wenn man dies anspricht.
Das Image ist eigentlich sehr gut.
Wäre da nicht das Gehaltsthema.
Keinerlei Einwände.
Weiterbildungen werden gefördert.
Man muss dazu aber seinen Vorgesetzten davon überzeugen und vorher genügend Leistung gezeigt haben.
Das Gehalt wird zum 10. im Monat gezahlt.
Eine Abschlagszahlung zum 1. im Monat.
Wenn ein Wochenende oder Feiertage dazwischen liegen, erst danach! Dies ist in finanziellen Nöten ohne Rücklagen sehr frustrierend.
Dazu ist das Gehalt für die enorm herausfordernden und spannenden Arbeiten nicht angemessen, denn es wird sehr viel Wert auf die Qualität der Arbeit gesetzt.
Akkord ist deshalb nicht angebracht und auch nirgendwo gefordert.
Man hat zwar nicht so einen Druck wie in anderen hochbezahlen Unternehmen in der Region, aber hier ist gehaltstechnisch sehr viel Luft nach oben.
Verhandlungsgeschick ist hier schon im Bewerbungsprozess erforderlich,was wiederum zu Lasten der langjährigen Mitarbeiter geht.
Diese werden nur sehr zögerlich nachgezogen, sofern sie dies explizit ansprechen und sogar mit Kündigung drohen müssen.
Innerhalb des "arbeitenden Volkes" bestens!
Sehr gut mit wenig Luft nach oben.
Bei mir sehr sehr gut. Es wird viel in Bezug auf Ergonomie am Arbeitsplatz geachtet, aber das kann von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich sein.
Dies ist abhängig von der jeweiligen Teamleitung und dessen Engagement bzw. dessen Budget und dem Verständnis darüber wie wichtig dies auf längeren Zeiträumen seien kann um Mitarbeiter zu entlasten und sie motiviert zu halten.
Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen und Monatsreports sorgen für Transparenz innerhalb des Unternehmens.
Man bekommt dadurch Einblick in die finanzielle Situation des Unternehmens und in neue Projekte.
Aber auch nur die positiven Aspekte und Rechtfertigungen warum der Umsatz nicht wie geplant lief.
Neue Mitarbeiter werden offiziell begrüßt, gehende Kollegen ignoriert.
Den Rest hört man sehr schnell über den "Flurfunk".
Volle Punktzahl!
Kenne keinen anderen Arbeitgeber der so vielfältig ist. Wer gewillt ist, kann sich hier voll austoben.
Familiäres und sehr kollegiales Umfeld, aufgrund der Größe Eingehen auf individuelle Wünsche möglich - auch Einblicke in andere Abteilungen / Projekte sind unkompliziert umsetzbar
Flache Hierarchien und nach persönlichem Empfinden wertschätzender Umgang miteinander
Mobiles Arbeiten und Gleitzeit in indirekten Bereichen möglich, situationsbedingte Arbeitszeitanpassungen nach Absprachen möglich (bei Arztterminen, etc.)
Angebot von Schulungen, Unterstützung bei nebenberuflichem Studium / Meister
Immer ein offenes Ohr für Arbeits- aber auch private Themen
Angenehme Bürogrößen
Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen und Monatsinfos - Projektfortschritte und größere Events über Intranet und Bildschirme in der Fertigung
Spannende, abwechslungsreiche Projekte überwiegend aus der Luftfahrtindustrie
Faires und Vertrauenvolles Zusammenarbeiten
Bei privaten Terminen oder ähnlichem gibt es immer Lösungen. Mobiles Arbeiten möglich!
Wünschen kann man soch alles, oft werden die Wünsche gefördert
Mülltrennung, Photovoltaik, leider keine E-Ladesäulen
Mal besser, mal schlechter aber im Schnitt über dem Durchschnitt
Kaffeeküchen, höhenverstellbare Schreibtische, mehrere Monitore, neue Technik
Wöchentliche Abteilungsrunden, monatliche Info der Geschäftsleitung und 4 x jährlich Mitarbeiterversammlung
Tolle, spannende und vor allem zukunftsträchtige Projekte
Das offene und freundliche Arbeitsklima sowie die flache Hierarchie, die es wirklich jedem ermöglicht einen sauberen und vertrauenswürdigen Kollegenkreis aufzubauen. Nicht jeder kann jeden mögen, weil wir Menschen sind. Hier ist allerdings das Fundament für ein sehr gutes Miteinander gegeben auf dem man aufbauen kann.
Ich würde Home Office für die Mitarbeiter verstärkt einführen, die Ihren Job auch vom Laptop aus erledigen können. Vor allem dann, wenn die Anfahrt etwas länger ist.
Die Headsets sollten gewechselt werden. Bei einer allgemein so guten IT-Ausstattung fallen diese wirklich negativ auf, da diese öfter mal ausfallen. Wir bekommen zwar sofort neue, aber das Problem scheint am Produkt zu liegen.
Nette Kollegen und saubere Produktion
Außer in Ausnahmefällen, bei denen ich eher das Problem bei Kollegen sehe, hat die Heggemann AG ein gutes Image.
Etwas hoher Workload, der allerdings sehr viel Spaß macht und in einer so strammen Wachstumsphase auch unvermeidbar ist. Es wird sich auszahlen!
Eine Firma die nicht nur umweltbewusste Innovation vorantreibt, sondern auch während der gesamten Corona-Krise KEINEN EINZIGEN Mitarbeiter entlassen hat, könnte dies gerne zeigen. Ich habe diese Information allerdings auf Nachfrage bekommen und das zeigt, wie sozialbewusst die Heggemann AG ist.
Interne Weiterbildungen von Experten finden häufig statt, sodass die Belegschaft stets am Ball bleibt.
Professioneller Umgang zwischen den Kollegen
Sehr flache Hierarchie und offenes Ohr vom Teamleiter bis zum CEO.
Gute Ausstattung und bei Bedarf von weiterem Equipment ist stets Abhilfe gegeben.
Die Führungskräfte bis zur obersten Ebene haben immer ein Ohr für jemanden und sind nicht arrogant.
Man bekommt für ein Mittelständiges Unternehmen ein gutes Gehalt. Sozialleistungen wie Zusatzkrankenversicherung, JobRad etc.... gibt es auch.
Hier werden sogar die Azubis in Workshops eingeladen und mit Führungskräften in einem Team geschult.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen man als Spezialist seine Kompetenzen wesentlich erweitern kann!
offen für alle Gespräche.
egal ob Arbeit oder Privat.
man bekommt immer Hilfe!
Der Umgang mit Kollegen und auch Vorgesetzten ist freundschaftlich. Wenn man bereit ist sich zu integrieren, dann wird man schnell aufgenommen.
Flexible Arbeitszeiten, als Werkstudent freie Wahl der Arbeitstage und kurzfristige Umplanungen nach Absprache möglich.
Duz Kultur durch alle Hierarchieebenen, immer hilfsbereit.
Räumlichkeiten könnten etwas größer sein, Klimaanlagen gibt es nur in wenigen Räumen. Der Lärm des Flughafens stört ab und zu, dafür hat man aber ein sehr schönes Panorama.
Viele spannende Projekte in diversen Branchen.
So verdient kununu Geld.