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Jetzt Profil einrichten42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Interessante Aufgaben
- Der Ansatz sich Verbessern zu wollen
- Zahlt Pünktlich und Zuverlässig.
- Denkweise teilweise veraltet.
- Arbeitsabläufe häufig sehr chaotisch.
- Überstundenvergütung nicht möglich
Die Stimmung wird leider immer schlechter und es gibt viele demotivierte Mitarbeiter und Kollegen.
Gleitzeit für Angestellte wird zwar angeboten, es wird aber nicht gern gesehen, wenn diese beansprucht wird. Hier wird die Leistung in Überstunden bewertet.
Für die Region OK. Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Überstunden werden bei Angestellten nicht vergütet.
Ausbaufähig
Egal wie mies die Aufträge teilweise durchlaufen, die meisten Kollegen halten gut zusammen.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und fair behandelt.
Abteilungsabhängig unterschiedlich. Das wichtigste scheint hier aber oftmals die Selbstdarstellung und Durchsetzung der eigenen Interessen zu sein.
Verbesserungsvorschläge und das Hinterfragen von Entscheidungen sind unerwünscht.
Könnten besser sein aber es ist zu spüren dass sich hier was bewegt.
Hat man das richtige Netzwerk, ist man sehr gut informiert. Ansonsten ist der Flurfunk der einzige Kommunikationsweg. Generell wird viel hinter vorgehaltener Hand geredet, teilweise auf niedrigem Niveau.
Die Produkte bieten interessante Aufgaben, leider laufen die Projekte aufgrund von Umpriorisierung oder Launen der Vorgesetzten selten zufriedenstellend.
Ich bin dankbar für die Erfahrung und habe viel gelernt mit Problemen umzugehen
Stress mit Verwaltung, Stress wg mangelnder Kommunikation
Bessere Kommunikation und bessere Verwaltung von Verträgen
Keine Gute
Teilweise werden Stunden nicht bezahlt, man muss mehrfach hinterherfragen, um an das Geld zu kommen, Verträge werden ohne Absprache oder Unterschrift geändert.
Jeder arbeitet irgendwie für sich
Völlig unangemessen, schlechte Planung, schlechte Kommunikation
Naja, es gab einen Stuhl zum Sitzen
Keine oder keine Gute
Chef und Vorgesetzen nichts
Man siehe Punkte oben ☝️
Bringt nichts und wenn dann geben sie es für sich aus
Kommt drauf an in welcher Abteilung
Man siehe oben, und andere vernünftige Mitarbeiter sehen das genauso
Halb und halb
Null
Könnte besser sein, für manche Arbeit unterbezahlt
Kein Kommentar
Bei den meisten Null Zusammenhalt
Nicht in allen Abteilungen werden ältere Kollegen gut behandelt
Man wird oft angeschrien, man wird für blöd gehalten, wissen immer alles besser, man wird sehr abwertend behandelt
Könnte besser sein, wenn die vorgesetzten wollen
Null, man darf nichts sagen, wird eh nicht ernst genommen
Kennt man dort nicht
Sehr Abwechslungsreich
Persönlichkeitsentwicklung einführen bei Vorgesetzten
Kommt aber auch auf die Leute an
Weltweit bekannt, aber nicht dass immer alles tiptop läuft
Naja, Kaffe, Brötchen und Snacks sind in Automaten vorhanden, die Vorgesetzten spielen in ihrer Ecke Dart
Viele Möglichkeiten
Öfters wird einem mehr versprochen als man am Ende bekommt
Muss man auch erstmal die Leite dazu finden
Kaum Dankbarkeit, keine Empathie, öfters unnötiger Druck und unhöfliche Kommentare
Kommt auch auf die Abteilung drauf an
Schwierige Kommunikation unter den Abteilungen
Freiheit, meinen Arbeitsbereich mit Leben zu füllen. Das Spielfeld ist klar definiert aber welche Züge ich wann spiele bleibt völlig mir überlassen. Hauptsache ich liefere Ergebnisse mit hoher Qualität.
Das manchmal aufblitzende verharren in alten Denkmustern unter den Kollegen, im Sinne von "das war schon immer so..." statt sich konstruktiv mit einem Thema zu befassen und neue Ideen einzubringen. Dafür ist hier viel Raum, der einfach nicht genutzt wird.
Wünschenswert wäre eine bessere Vernetzung einzelner Abteilungen und Standorte. Wir sollten miteinander an unserer wertschätzenden konstruktiven Kommunikation arbeiten.
Freundlich, professionell und frei
Bester Arbeitgeber der Region
Es lebe die Gleitzeit
Eigeninitiative wird sehr begrüßt. Möchte ich eine Fortbildung, die ich sinnvoll begründen kann, steht dem eigentlich nichts im Wege.
Ein gutes Netz aus Leistungen und Möglichkeiten
Netzwerkarbeit fällt hier leicht, sobald man mit den richtigen Menschen zusammenkommt und dafür kann man auf sie zugehen. Ich habe noch nie erlebt, dass mir jemand bewusst in den Rücken gefallen wäre oder mir nicht sofort geholfen hätte, wenn ich es brauchte.
Soweit ich das erkennen und beurteilen kann, sehr gut.
In meinem Fall, sehr kooperativ. Ich habe immer das Gefühl eine gleichwertige Kollegin, deren Meinung und Input gefragt ist zu sein, statt einer untergebenen Mitarbeiterin.
Wir arbeiten daran! Wenn jeder bei sich anfängt und nicht mit dem Finger zeigt, dann gelingt gute Kommunikation ganz einfach. Ich habe keine Probleme, Infos zu bekommen, weiterzugeben und immer neues zu lernen. Es fängt doch bei mir an...
Hier zählt nicht mein Geschlecht sondern mein Können. Jeder bringt ein, was er gut kann und damit sind wir erfolgreich.
Sehr, immer wieder neue Herausforderungen und Ansporn über sich hinaus zu wachsen.
Abwechslungsreich und neue Technologien
-recht freie, eigenverantwortliche Arbeitsweise, nicht zu Tode reglementiert oder mit Meetings überhäuft
-abwechslungsreich, man sieht/lernt mehr als in reiner IT üblich
-innerhalb der Abteilung meist gutes Arbeitsklima
-Überstundenregelung untransparent und nicht mehr zeitgemäß, insb. in IT
-zuviel historische Strukturen und "das ist hier halt so", kein Veränderungswille
-keine persönliche Planbarkeit
-internes Chaos wird als normal angesehen
Kurz: Wer sich nicht damit arrangieren kann, wird dort nicht alt.
Entscheidungen von oben z.T. kaum nachvollziehbar, betriebliche Verbesserungsvorschläge waren meist nicht mit den historischen Strukturen vereinbar. Wem es nicht passt wie es ist, der hat Pech gehabt.
Sieht (und verhält) sich wie Handwerk, ist aber Industrie.
Montagen wurden (je nach Abteilung) spontan und ohne Rücksprache geplant, persönliche Planbarkeit sah anders aus. Überstundenabbau nur arg begrenzt oder nach Rücksprache. Abseits von den beiden Punkten lief es meist.
Kaum/keine offiziellen Schulungen, das meiste musste man sich in Eigenregie aneignen.
Gehalt im üblichen Rahmen, aber (geforderte) Überstunden wurden kaum bis gar nicht bezahlt.
Reisen z.T. plan- und sinnlos.
Innerhalb der Abteilung lief es gut.
Hing stark vom Vorgesetzten ab.
Alles etwas improvisierter als in manch größeren Unternehmen, aber durchaus in Ordnung.
Absprache zwischen Abteilungen mangelhaft, man musste jeder Antwort hinterherlaufen.
Kundenspezifische Anfragen/Technik/Einsatzorte machten es durchaus abwechslungsreich.
Hier kann ich mich nicht beschweren. Es wird Kritik ausgeübt, aber auch gelobt. Insgesamt eine gute Atmosphäre.
Ich würde das Image als sehr gut bewerten. Diejenigen die meckern sind leider immer die die am besten gehört werden.
HEGLA ist ein aufstebendes wachstumsorientiertes Unternehmen mit vieln Stärken und Chancen.
Auch wenn die ein oder andere Überstunde dabei ist, muss ich sagen, dass man sich hier alle Wünsche anhört und bestmöglich auch erfüllt. Ist man selber flexibel, kann man auch Flexibilität von HEGLA erwarten.
Wer hier witerkommen möchte, der kann das auch! Es bieten sich auch durch das Wachstum immer wieder Möglichkeiten.
Das Gehalt ist für die Region gut. Es werden auch Sozialleistungen angeboten. An dieser Stelle ist natürlich immer Luft nach oben.
In meiner Abteilung läuft es mit den Kollegen sehr gut. Ein starkes Team, in dem jeder seine Stärken einbringt.
Bisher wurde ich immer gut mit einbezogen und auch die Zielsetzung sowie die Förderung seitens der Abteilungsleitung waren sehr zufriedenstellend.
Die Bedingungen sind im allgemeinen gut.
Der ein oder andere Arbeitsplatz könnte technisch besser ausgestattet sein.
Der Betriebsrat informiert sehr gut. So weiß man immer Bescheid, was es neues gibt, welche Vorteile man hat bzw. nutzen kann etc.
Die wird hier groß geschrieben. Viele Abteilungen werden durch Frauen geleitet. Der Wiedereinstieg nach Elternzeit wird durch viele flexible Arbeitszeitmodelle begünstigt.
Interessante Aufgaben gibt es auf jeden Fall. Negativ zu betrachten ist, dass wer viele Aufgaben gut erledigt, meistens auch noch mehr Aufgaben bekommt.
Geld ist nicht alles
Gute Zusammenarbeit
Gleitzeit nach Absprache vorhanden
Wenn man sich selber kümmert und gute Leistung bringt wird man unterstützt
Gehalt ist angemessen für den Standort
Sozialleistungen werden kaum Angeboten
Könnte besser sein
Gutes Betriebsklima
Werden respektvoll behandelt da sie meist auch schon viele Jahre im Unternehmen sind und die Maschinen kennen
In den einzelnen Bereichen sehr unterschiedliche Führung. Einige Meister sind sehr offen für neues, andere leben in ihrer kleinen Welt.
Gute Beleuchtung
Saubere Arbeitsplätze
Gutes Werkzeug
Absprachen der einzelnen Abteilungen ist ausbaufähig. Einige Konstrukteure sind resistent gegen alles
Sehr abwechslungsreiche Arbeit
So verdient kununu Geld.