8 Bewertungen von Mitarbeitern
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8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
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Sehr gute Zusammenarbeit und herausragende Produkte! Top Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hegwein GmbH in Korntal-Münchingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Hegwein gibt es viele Dinge, die den Arbeitsalltag angenehm machen. Die Kantine bietet täglich leckere und abwechslungsreiche Mahlzeiten, was die Mittagspause zu einem Highlight macht. Auch die Arbeitsplätze sind modern und gut ausgestattet, was das Arbeiten effizient und komfortabel gestaltet. Besonders hervorzuheben ist der tolle Kollegenzusammenhalt – das Team ist freundlich, hilfsbereit und sorgt dafür, dass man sich rundum wohl fühlt.
Verbesserungsvorschläge
Ein Bereich, in dem noch Verbesserungspotential besteht, ist die Nutzung von SAP. Die Vorteile des Systems werden derzeit nicht vollständig ausgeschöpft, was zu einer gewissen Ineffizienz in den Prozessen führt. Eine stärkere Automatisierung und bessere Integration von SAP in die täglichen Abläufe könnten helfen, die Arbeitsweise deutlich effizienter zu gestalten. Es ist jedoch positiv, dass bereits an der Optimierung dieser Prozesse gearbeitet wird und hier Fortschritte zu erwarten sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Fa. Hegwein ist absolut positiv. Die Unternehmenskultur bei Hewgein ist etwas konservativ, was sich vor allem in der Mischung aus Siezen und Duzen zeigt. Diese Mischung sorgt für einen respektvollen Umgang miteinander, während gleichzeitig eine offene und kollegiale Atmosphäre gepflegt wird. Es gibt eine gute Balance zwischen traditionellem Verhalten und modernen, flexiblen Arbeitsweisen.
Image
Hegwein genießt weltweit ein hervorragendes Image, insbesondere für die Qualität ihrer Produkte. Die gasbefeuerten Zünder, Brenner und Flammenüberwachungssysteme sind für ihre Zuverlässigkeit und hohe technische Präzision bekannt. Das Unternehmen hat sich einen exzellenten Ruf in der Branche erarbeitet und wird für seine innovativen Lösungen und die Langlebigkeit seiner Produkte sehr geschätzt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei Hegwein ist gut. Einmal pro Woche ist Homeoffice möglich, was eine sehr gute Flexibilität bietet, um Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren. Zudem gibt es relativ flexible Arbeitszeiten, die es einem ermöglichen, den Arbeitstag individuell zu gestalten und auf persönliche Bedürfnisse einzugehen.
Karriere/Weiterbildung
Bei Hegwein gibt es gute Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung. Das Unternehmen unterstützt aktiv die fachliche und persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden, jedoch ist es wichtig, dass man selbst die Initiative ergreift und proaktiv nach Chancen sucht. Wer sich engagiert und Verantwortung übernimmt, kann hier viel erreichen und sich beruflich weiterentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind in Ordnung. Zuschuss bei Deutschlandticket, Fitnesscenter (Wellpass), Kitazuschlag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Umweltbewusstsein gibt es noch etwas Verbesserungspotential, insbesondere in Bezug auf die Mülltrennung in den Büros, die derzeit nicht konsequent umgesetzt wird. Ansonsten zeigt das Unternehmen ein gutes Sozialbewusstsein, zum Beispiel durch einen Kitazuschlag für Mitarbeitende, was die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt. Insgesamt wird auf soziale Verantwortung geachtet, auch wenn in einigen Bereichen noch Potenzial für mehr Nachhaltigkeit besteht.
Kollegenzusammenhalt
Besonders der Kollegenzusammenhalt ist fantastisch – hier wird Teamarbeit großgeschrieben! Man hilft sich gegenseitig, teilt Wissen und unterstützt sich in allen Belangen. Der Umgang miteinander ist stets respektvoll und freundlich, was zu einer sehr angenehmen Arbeitsumgebung beiträgt. Ein kleiner, sympathischer "Flurfunk" sorgt dafür, dass immer alle gut informiert sind – was gerade in einem so engen Team unglaublich hilfreich ist. Man bleibt immer auf dem neuesten Stand und bekommt schnell mit, was in der Firma passiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen bei Hegwein ist von großem Respekt und Wertschätzung geprägt. Ihre langjährige Erfahrung wird anerkannt und sie bringen ihre Expertise aktiv in die Zusammenarbeit ein.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten bei Hegwein ist stets respektvoll und unterstützend. Die Führungskräfte sind offen für Feedback, fördern eine transparente Kommunikation und stehen ihren Mitarbeitenden bei Bedarf zur Verfügung
Arbeitsbedingungen
Firmengebäude ist neu (Neubau). Viel Platz für alle Abteilungen vorhanden. Darüberhinaus sorgt das Unternehmen dafür, dass die Arbeitsmittel und -bedingungen stets auf dem neuesten Stand sind, was das tägliche Arbeiten deutlich erleichtert. Arbeitsplätze sind sehr modern,
Kommunikation
Die Führungskräfte sind stets offen für Feedback und fördern eine offene Kommunikation auf allen Ebenen. Es herrscht ein fairer und respektvoller Umgang, und es wird großen Wert darauf gelegt, dass alle Mitarbeitenden sich wertgeschätzt fühlen. Dies trägt zu einer sehr motivierenden und positiven Arbeitsatmosphäre bei, in der man gerne zur Arbeit kommt.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung bei Hegwein wird großgeschrieben. Es herrscht ein fairer und respektvoller Umgang unter allen Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position. Chancengleichheit ist sowohl bei der Aufgabenverteilung als auch bei der Karriereentwicklung selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Bei Hegwein gibt es aufgrund der Unternehmensgröße eine große Vielfalt an Aufgaben. Die Arbeitsbereiche sind abwechslungsreich, und es wird erwartet, dass man eigenverantwortlich arbeitet und sich in unterschiedliche Themen einbringt. Je nachdem, wie viel man selbst bereit ist zu übernehmen, ergeben sich immer neue, spannende Herausforderungen, die den Job sehr interessant und vielfältig machen.
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Arbeitgeber nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hegwein GmbH in Korntal-Münchingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ungleichbehandlung durch Vorgesetzte, Kolleg/innen arbeiten gegeneinander nicht miteinander
Work-Life-Balance
Gleitzeit, homeoffice
Kollegenzusammenhalt
Bei manchen gut, bei manchen schlecht
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte sind sehr launisch, schlechter Führungsstil einiger Vorgesetzten (autoritär), Mitarbeiter werden nicht nach Leistung beurteilt, die eigene Meinung sagen, ist nicht erwünscht und schadet einem selber.
Kommunikation
Kommunikation der Vorgesetzten hierarchisch, von oben herab, Mitarbeit werden klein gehalten, wer seine Meinung sagt, verliert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hegwein GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Work-Life-Balance
Problemlos - spontane Termine (Arzt etc.) oder vereinzelte "mobiles Arbeiten"- Tage können ohne große Ankündigung auch am nächsten Tag durchgeführt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich.
Bis zu 13,5 Gehälter möglich
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!!
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung unterschiedlich. Im großen und ganzen aber angenehm.
Arbeitsbedingungen
Top modern.
Neue Arbeitsplätze, höhenverstellbare Tische, Laptops etc.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung meistens sehr gut.
Die Kommunikation zwischen 2 Abteilungen ist manchmal etwas schwierig.
Gespräche mit Vorgesetzten werden meist schnell umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Interessante Produktart in Form von "Gaszündbrennern" und Co.
Initiative wird gern gesehen und kann sich durchaus bei gewissen Gesprächen auszahlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eigentlich solides Unternehmen mit Problemen in der Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hegwein GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer sich gerne seiner Rechte beschneiden lässt wird hier gut zurechtkommen. Weist man auf Missstände hin, gilt man als Provokateur und bekommt dies entsprechend zu spüren.
Work-Life-Balance
Je nach Vertrag sind auch die Arbeitszeiten und Gleitzeitregelungen unterschiedlich. Hier ist ein Arbeitsbeginn von 7-10 Uhr möglich, je nachdem was ausgehandelt wurde. Auch Überstunden sind unterschiedlich geregelt. Manche dürfen, Andere wiederum nicht.
Beantragter Urlaub wird eigentlich immer abgesegnet, aber hier gilt "wer zuerst kommt, malt zuerst".
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durschnittlich, auf eine Gehaltserhöhung hofft man aber vergebens.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern ist, je nach Abteilung, unterschiedlich. Größtenteils wird aber gegeneinander gearbeitet oder es bilden sich Grüppchen innerhalb der Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Wer ja und amen sagt, kann sich hier sehr gut durchschlagen. Konstruktive Kritik wird als Angriff gewertet und eine Umsetzung scheint meist aussichtslos. Wenn man dann in den Modus "Arbeit nach Vorschrift" verfällt, ist es auch wieder nicht richtig.
Kommunikation
Findet entweder nicht statt oder die Dinge werden "totgeredet". Konstruktive Kritik wird oft persönlich genommen.
Was hervorragend funktioniert ist der Flurfunk. Gerüchte verbreiten sich sehr schnell.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Wer gut mit bestimmten Vorgesetzten auskommt, darf machen was er will. Alle Anderen werden in jeglicher Hinsicht benachteiligt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Fragwürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hegwein GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das SAP verwendet wird.
Das Gehalt und dass es Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das SAP nicht voll ausgenutzt wird und noch viel über Zuruf und Papier funktioniert.
Das persönliches mit an den Arbeitsvorgängen anbehaftet ist. (Bsp. Arbeit leidet bzw wird garnicht durchgeführt, wenn man ein persönliches Problem mit dem andern hat, der dies aber für seine weiteren Arbeitsschritte benötigt.)
Verbesserungsvorschläge
Papierlos werden.
Verbesserungsvorschläge annehmen.
In verschiedenen Abteilungen wie Produktion und Versand/Wareneingang mehr Personal.
Externe Teambildungsmaßnahmen anwenden.
Arbeitsatmosphäre
Manche sind gleicher als andere, sogar Abteilungsübergreifend
Kollegenzusammenhalt
Sucht man vergebens.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden grundsätzlich bevorzugt und auf Händen getragen, ganz nach dem Motto diese sind trotz Fehler unantastbar.
Vorgesetztenverhalten
Bemüht jedem gerecht zu werden.
Aber mit dem Gang des geringsten Widerstandes. Daher auch mangelnde Fairness.
Kommunikation
Mal zu viel mal zu wenig.
Gleichberechtigung
Wer am lautesten sich beschwerd, setzt seine Interessen durch.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mittelständler mit Konzern im Rücken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hegwein GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
umfassende Arbeitsgebiete, direkter Zugang zu allen Ebenen, kurze Wege,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unklare Arbeitszeitregelungen, persöhnliche Animositäten beeinflussen Beurteilungen.
Verbesserungsvorschläge
klare Regelungen der Zuständigkeiten, keine Vetternwirtschaft, Verbesserungen der Zeitausgleichsregelung, Firmen Verkehrsverbundabonnement
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlender Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hegwein GmbH in Korntal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes kleines Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hegwein GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hegwein durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Hegwein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hegwein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.