Sehr familiäres Unternehmen bei dem ich mich zu jeder Zeit sehr wohl und gut aufgehoben gefühlt habe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, transparente Geschäftsführung, familiäres Umfeld mit tollen Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich wirklich nichts. Ich bin nur dort weggegangen, weil ich die Chance bekommen habe, näher an meinem Wohnort zu arbeiten wofür Hehner Reus Systems natürlich nichts kann. Ich hätte aber absolut keine Bedenken dort zukünftig wieder zu arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima und transparente Geschäftsführung. Auch für Fragen und Anmerkungen gab es regelmäßig Möglichkeiten diese zu äußern.
Kommunikation
Es gab regelmäßige Präsentationen zu den Geschäftszahlen und Plänen für die nähere Zukunft des Unternehmens. Auch die Entwicklungspläne der einzelnen Mitarbeiter wurden regelmäßig in persönlichen Gesprächen besprochen und geplant
Kollegenzusammenhalt
Tolles Kollegium das über die Zeit so eng zusammengewachsen ist, dass man sich gelegentlich auch abseitz der Arbeitzseiten zu gemeinsamen Unternehmungen trifft. Absolut familiäres Umfeld
Work-Life-Balance
Es wird definitiv von der Geschäftsführung beachtet, faire und in gewisser Weise auch flexible Arbeitszeiten anzubieten. Die Kernarbeitszeiten hätten zu meiner Zeit dort etwas verkürzt werden können um noch mehr Flexibilität bieten zu können. Das ist allerdings Meckern auf hohem Level da die Erreichbarkeit für Kunden natürlich auch immer gewährleistet bleiben muss.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben sich mir gegebnüber IMMER absolut korrekt und offen verhalten.
Interessante Aufgaben
Dies ist sicherlich ein sehr subjektives Thema. In meinem Fall wurden sogar nach einer gewissen Einarbeitungszeit zusätzliche Interessen von der Geschäftsführung erkannt und in die Aufgabenstellung mit einbezogen. Das führt natürlich auch langfristig dazu, dass der Arbeitsalltag spannend bleibt.
Gleichberechtigung
Ich hatte zu keiner Zeit das Gefühl dass weibliche Kolleginnen in irgendeiner Form benachteiligt wurden. Bei der verteilung von Aufgaben bzw. Beförderungen ging es immer um die Fähigkeiten.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware der Arbeitsplätze war stets angemessen. Dennoch bin ich mir sicher, dass wenn man während der Arbeit bemerkt hätte, dass es sinnvolle Erweiterungen gibt, diese auch besprochen und bei Bedarf angeschafft worden wären.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird regelmäßig (zu meiner Zeit dort einmal jährlich) besprochen und an die Ziele und Aufgaben angepasst. Sicherlich gibt es große Unternehmen die dazu in der Lage sind je nach Anstellung mehr Gehalt zu bieten. Dafür bekommt man hier aber eine flache Hierarchie und interne Gespräche auf Augenhöhe
Image
Ich hatte schon das Gefühl, dass die Mitarbeiter das Unternehmen sehr zu schätzen wissen (zum Teil auch wirklich Mitarbeiter die schon sehr lange dort arbeiten). Auch das Feedback der Kunden wies häufig darauf hin, dass das Außenbild sehr professionell und positiv ist.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits oben erwähnt, war es bei mir relativ schnell möglich durch zusätzliche Interessen und Qualifikationen auch mehr Aufgaben und Verantwortung zu übernehmen. Der Nachteil von flachen Hierarchien ist natürlich, dass man hier irgendwann an natürliche Grenzen stößt sofern man nicht die Geschäftsführung übernehmen möchte :D