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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hehner Reus Systems die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Unternehmen ist sehr transparent. Am Ende des Jahres werden immer alle Entwicklungen präsentiert und auch bei Zahlen wie dem Umsatz macht man keine Geheimnise. Außerdem gibt es persönliche Feedback-Gespräche zum Ende des Jahres.
Das Team hält stets zusammen! Wenn Jemand mal zu viel zu tun hat versuchen Kollegen immer zu helfen. Außerdem wird untereinander auch öfters privat etwas unternommen.
Das Home Office spart mir eine längere Anfahrt, wodurch ich sehr froh über dieses Angebot bin. Es gibt Kernarbeitszeiten von 10-17 Uhr, auch wenn die ggf. verkürtzt werden könnten, kann man davor und danach arbeiten wie man möchte. Nach Absprache kann man aber auch immer mal von den Zeiten abweichen.
Unterhaltungen werden stets auf Augenhöhe geführt. Alle im Unternehmen duzen sich. Gute Arbeit wird stets gelobt und Kritik konsturktiv mitgeteilt.
Man hat immer die Möglichkeit neue Aufgaben zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Man hat ein gutes Gefühl bei der Arbeit. Kunden sollen immer ehrlich beraten werden und Niemanden soll etwas aufgeschwatzt werden. Kenne ich aus anderen Unternehmen auch anders! Es gibt auf Kosten der Firma kostenlose Salate oder belege Brötchen für die gemeinsame Mittagspause.