7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier wird viel Potential verschenkt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn mal ein privater Termin ansteht, kann man den in der Regel auch wahr nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sich so sehr gegen das Homeoffice gewehrt wurde. Ob das heute anders ist, kann ich nicht beurteilen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr vertrauen den Angestellten gegenüber. Es sind nicht gleich alle schlecht und man muss auch nicht bei jedem Sorge haben, dass er/sie zu wenig leistet. Ich habe eher das Gegenteil wahrgenommen, das wirklich alle alles gegeben haben. Die Arbeitszeiten wurden als flexibel verkauft, waren sie aber nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Hehner Reus Systems GmbHTechnologieagentur
Hallo liebe/r Ex-Kollege/in,
vielen Dank für deine Anmerkungen.
Es freut uns, dass dir das Team so gut gefiel.
Schade, dass du die Arbeitszeiten nicht als flexibel wahrgenommen hast. Natürlich haben wir branchenbedingt gewisse Kernarbeitszeiten, jedoch sind wir immer offen für individuelle Lösungen und setzen diese auch bereits um.
Wir legen den Fokus auf ein konstruktives Miteinander und eine gute Kommunikation ist uns wichtig. Daher besprechen wir viele Themen in großen Teamrunden und sind immer offen für Vorschläge und neue Ideen seitens der Kollegen.
Wir hoffen deine neue Arbeitsstelle entspricht mehr deinen Vorstellungen und wir wünschen dir alles Gute für deinen beruflichen Weg.
Mit besten Grüßen
HR Systems
Super-Team und viele Optionen zur eigenen Weiterentwicklung!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man hat ein gutes Gefühl bei der Arbeit. Kunden sollen immer ehrlich beraten werden und Niemanden soll etwas aufgeschwatzt werden. Kenne ich aus anderen Unternehmen auch anders! Es gibt auf Kosten der Firma kostenlose Salate oder belege Brötchen für die gemeinsame Mittagspause.
Image
Mit über 20 Jahren Erfahrung als Marktführer in der Branche ist das Image sehr gut.
Work-Life-Balance
Das Home Office spart mir eine längere Anfahrt, wodurch ich sehr froh über dieses Angebot bin. Es gibt Kernarbeitszeiten von 10-17 Uhr, auch wenn die ggf. verkürtzt werden könnten, kann man davor und danach arbeiten wie man möchte. Nach Absprache kann man aber auch immer mal von den Zeiten abweichen.
Karriere/Weiterbildung
Auch wenn man ggf. in einem anderen Bereich angefangen hat, werden Potentiale erkannt und neue Aufgaben angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mülltrennung könnte etwas verbessert werden. Eine Trennung nach Restmüll und gelber Sack wäre gut.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält stets zusammen! Wenn Jemand mal zu viel zu tun hat versuchen Kollegen immer zu helfen. Außerdem wird untereinander auch öfters privat etwas unternommen.
Vorgesetztenverhalten
Unterhaltungen werden stets auf Augenhöhe geführt. Alle im Unternehmen duzen sich. Gute Arbeit wird stets gelobt und Kritik konsturktiv mitgeteilt.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter hat 2 Bildschirme und man hat einen sehr aktuellen Laptop, der auch mit ins Home Office genommen wird.
Kommunikation
Das Unternehmen ist sehr transparent. Am Ende des Jahres werden immer alle Entwicklungen präsentiert und auch bei Zahlen wie dem Umsatz macht man keine Geheimnise. Außerdem gibt es persönliche Feedback-Gespräche zum Ende des Jahres.
Interessante Aufgaben
Man hat immer die Möglichkeit neue Aufgaben zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Hehner Reus Systems GmbHTechnologieagentur
Hallo liebe/r Kollege/in,
vielen Dank, dass du dir so viel Zeit für deine Bewertung genommen hast!
Es freut uns zu hören, dass du so zufrieden bei uns bist. Schön, dass dir deine und die Weiterentwicklung von Kollegen so gut gefallen hat. Wir hoffen hier weiterhin allen gerecht zu werden. Lass uns gerne wissen, wenn dich ein neuer Bereich interessieren sollte und wir schauen nach entsprechenden Optionen.
Gerne möchten wir auch auf deine Kritik-Punkte eingehen.
Zunächst die Kernarbeitszeiten. Einerseits haben wir durch den Kundenkontakt ein gewisses Zeitfenster das wir abdecken müssen. Andererseits hilft eine gute Planung den Kontakt zwischen den mobil arbeitenden Kollegen („Homeoffice“) und den Kollegen im Büro zu optimieren.
So hat es sich eingependelt, dass der Vormittag für die Kundenanfragen genutzt wird und der Nachmittag für Projektarbeit oder interne Abstimmungen, wobei das abhängig vom Arbeitsaufkommen ist und flexibel geplant werden kann. Wir sind jederzeit offen für Gespräche über individuelle Lösungen oder Anregungen zur Optimierung.
Wir freuen uns auf eine weiterhin positive und erfolgreiche Zusammenarbeit!
Mit besten Grüßen
HR Systems
Sehr familiäres Unternehmen bei dem ich mich zu jeder Zeit sehr wohl und gut aufgehoben gefühlt habe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, transparente Geschäftsführung, familiäres Umfeld mit tollen Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich wirklich nichts. Ich bin nur dort weggegangen, weil ich die Chance bekommen habe, näher an meinem Wohnort zu arbeiten wofür Hehner Reus Systems natürlich nichts kann. Ich hätte aber absolut keine Bedenken dort zukünftig wieder zu arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima und transparente Geschäftsführung. Auch für Fragen und Anmerkungen gab es regelmäßig Möglichkeiten diese zu äußern.
Image
Ich hatte schon das Gefühl, dass die Mitarbeiter das Unternehmen sehr zu schätzen wissen (zum Teil auch wirklich Mitarbeiter die schon sehr lange dort arbeiten). Auch das Feedback der Kunden wies häufig darauf hin, dass das Außenbild sehr professionell und positiv ist.
Work-Life-Balance
Es wird definitiv von der Geschäftsführung beachtet, faire und in gewisser Weise auch flexible Arbeitszeiten anzubieten. Die Kernarbeitszeiten hätten zu meiner Zeit dort etwas verkürzt werden können um noch mehr Flexibilität bieten zu können. Das ist allerdings Meckern auf hohem Level da die Erreichbarkeit für Kunden natürlich auch immer gewährleistet bleiben muss.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits oben erwähnt, war es bei mir relativ schnell möglich durch zusätzliche Interessen und Qualifikationen auch mehr Aufgaben und Verantwortung zu übernehmen. Der Nachteil von flachen Hierarchien ist natürlich, dass man hier irgendwann an natürliche Grenzen stößt sofern man nicht die Geschäftsführung übernehmen möchte :D
Kollegenzusammenhalt
Tolles Kollegium das über die Zeit so eng zusammengewachsen ist, dass man sich gelegentlich auch abseitz der Arbeitzseiten zu gemeinsamen Unternehmungen trifft. Absolut familiäres Umfeld
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben sich mir gegebnüber IMMER absolut korrekt und offen verhalten.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware der Arbeitsplätze war stets angemessen. Dennoch bin ich mir sicher, dass wenn man während der Arbeit bemerkt hätte, dass es sinnvolle Erweiterungen gibt, diese auch besprochen und bei Bedarf angeschafft worden wären.
Kommunikation
Es gab regelmäßige Präsentationen zu den Geschäftszahlen und Plänen für die nähere Zukunft des Unternehmens. Auch die Entwicklungspläne der einzelnen Mitarbeiter wurden regelmäßig in persönlichen Gesprächen besprochen und geplant
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird regelmäßig (zu meiner Zeit dort einmal jährlich) besprochen und an die Ziele und Aufgaben angepasst. Sicherlich gibt es große Unternehmen die dazu in der Lage sind je nach Anstellung mehr Gehalt zu bieten. Dafür bekommt man hier aber eine flache Hierarchie und interne Gespräche auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Ich hatte zu keiner Zeit das Gefühl dass weibliche Kolleginnen in irgendeiner Form benachteiligt wurden. Bei der verteilung von Aufgaben bzw. Beförderungen ging es immer um die Fähigkeiten.
Interessante Aufgaben
Dies ist sicherlich ein sehr subjektives Thema. In meinem Fall wurden sogar nach einer gewissen Einarbeitungszeit zusätzliche Interessen von der Geschäftsführung erkannt und in die Aufgabenstellung mit einbezogen. Das führt natürlich auch langfristig dazu, dass der Arbeitsalltag spannend bleibt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Hehner Reus Systems GmbHTechnologieagentur
Hallo liebe/r Ex-Kollege/in,
vielen Dank für deine umfangreiche Bewertung!
Es freut uns zu lesen, wie viele Aspekte an der Arbeit bei uns dir gefallen haben und du dich stets gut behandelt gefühlt hast. Wir hoffen, du hast die gleiche Zufriedenheit bei deinem neuen Arbeitgeber erreicht. Ansonsten melde dich sehr gerne wieder bei uns
Mit besten Grüßen
HR Systems
Sympathisches Unternehmen mit Entwicklungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der stetige Wille als Arbeitgeber besser zu werden und den Kontakt zu den Angestellten zu suchen.
Arbeitsatmosphäre
Alle helfen sich gegenseitig und haben stets ein offenes Ohr für Fragen und Ratschläge.
Work-Life-Balance
HomeofficeRegelungen in Absprache möglich. Überstunden-Freizeit Ausgleich und auch Halbtagsarbeit möglich.
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr junges und sympathisches Team in dem sich jeder willkommen fühlt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird dazu ermuntert auch kritische Meinungen zu äußern und Missstände aufzuzeigen, um Verbesserungen umsetzen zu können.
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind kurz und man legt Wert auf ehrliches Feedback!
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben in denen man sich einbringen, weiterbilden und nach Wunsch, neue Herausforderungen übernehmen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Hehner Reus Systems GmbHTechnologieagentur
Hallo liebe/r Ex-Kollege/in,
vielen dank für deine positive Bewertung!
Wir freuen uns, dass dir so viele positive Aspekte bei uns aufgefallen sind und du den steten Willen uns noch weiter zu verbessern gesehen hast. Wir hoffen auch weiterhin unseren Mitarbeitern einen zufriedenstellenden Arbeitsplatz bieten zu können.
Wir freuen uns, dich im Team gehabt zu haben und hoffen du bist zufrieden in deiner neuen Position. Ansonsten weißt du, wo du uns findest
Mit besten Grüßen
HR Systems
Es wird viel erwartet und wenig gegeben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Duz-Kultur macht das Miteinander angenehm. Was die Charaktere der Mitarbeiter angeht haben die Chefs ein gutes Gespür: das Team ist super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer mehr verlangt aber irgendwie nichts zurück gegeben. Es gibt kein richtiges Feedback und es wird zwischendurch immer wieder vermittelt, dass man quasi für die Firma leben soll.
Verbesserungsvorschläge
Die wünsche und Anregungen der Mitarbeiter sollten ernst genommen werden, wenn nicht noch mehr Kollegen kündigen sollen. Vieles wird einfach runtergespielt. Die Unzufriedenheit ist insgesamt groß und da sollte ein guter Vorgesetzter handeln und nicht die Augen verschließen.
Den Mitarbeitern sollte mehr vertraut werden.
Besonders negativ fällt während der ganzen Corona Zeit auf, dass man selbst in einer Pandemie im Büro zu erscheinen hat. Es gibt max. 2 Tage Homeoffice die Woche, obwohl es keine betrieblichen Gründe gibt, da wir alle einen PC und Internet haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schon länger angespannt gewesen, da viele Kollegen unter Dauerstress stehen. Durch mehrere Kündigungen in diesem Jahr ist die Anspannung noch weiter gestiegen.
Image
Das Image in der Branche ist ganz gut. Es gibt aber auch nicht so viel Konkurrenz.
Work-Life-Balance
Die Kernarbeitszeit ist zwischen 10-17 Uhr. Für Frühaufsteher oder Leute, die nach Feierabend gerne was unternehmen also eher nicht so toll. Nach Absprache kann auch mal ein privater Termin in dieser Zeit wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildungen gibt es nicht. Im Unternehmen selbst kann man auch nur schwer aufsteigen. Wenn man einmal eine Aufgabe hatte, wird man sie kaum los. Es kommt nur immer noch mehr dazu.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt fällt eher gering aus und es gibt keine betriebliche Altersvorsorge. Die Bonuszahlung zum Ende des Jahres beträgt auch nur einen Bruchteil des eigenen Gehalts. Wer will kann ein Jobticket bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da das Unternehmen fast ausschließlich digital arbeitet gibt es grundsätzlich nicht viel Müll. Das gestellte Wasser könnte aber z. B. in Gasflaschen bestellt und der anfallende Müll in der Küche besser getrennt werden. Von sozialem Engagement weiß ich nichts. Team-Events werden meist von Kollegen ins Leben gerufen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind toll und auch sehr hilfsbereit, selbst wenn nur sehr wenig Zeit zum unterstützen bleibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen, das Team ist insgesamt recht jung.
Vorgesetztenverhalten
Selbst nach vielen Kündigungen scheinen die Vorgesetzten die Probleme immer noch nicht sehen zu wollen. Es werden keine richtigen Lösungen gesucht, sondern Schuldige.
Für die "gute Stimmung" werden Sprüche geklopft, was aber bei den Mitarbeitern meist als unangenehm wahrgenommen wird.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude ist modern und hat eine Klimaanlage. Es ist allerdings zum größten Teil ziemlich steril. Die Pflanzen die es gibt hatten schon bessere Tage und es gibt viele weiße Wände.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen ist gut. Von oben werden wenige Infos an die Mitarbeiter weitergegeben. Vieles erfährt man nur über Flurfunk.
Gleichberechtigung
Es sind definitiv Unterschiede in der Behandlung der Mitarbeiter zu erkennen. Zum einen kommt man Mitarbeitern in einigen Abteilungen mehr entgegen als in anderen Abteilungen. Zum anderen scheint auch viel nach Sympathie entschieden zu werden. Auch bei der Bezahlung gibt es große Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten interessanter sein, wenn man nicht ständig nur damit beschäftigt wäre irgendwo ganz schnell auszuhelfen. Es gibt zwar theoretisch die Option sich selbst nach Fähigkeiten und Interessen zu orientieren, aber die Realität zeigt, dass dafür keine Zeit bleibt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Hehner Reus Systems GmbHTechnologieagentur
Hallo liebe/r Ex-Kollege/in,
vielen Dank, dass du dir so viel Zeit für deine Kritik genommen hast. Da auf alle Punkte einzugehen vermutlich den Rahmen sprengen würde, versuchen wir uns auf einzelne Themen zu beschränken.
Aber zunächst freut es uns, dass dir das Team und unser Miteinander so gut gefiel. Die Dynamik und Stimmung im Team ist uns stets wichtig. Schön, dass dir dies trotz deiner negativen Punkte so aufgefallen ist.
Wir bemühen uns stets auf die Hinweise unserer Mitarbeiter einzugehen. Wir hätten uns sehr gefreut, wenn du mit einigen Punkten direkt zu uns gekommen wärst, damit wir gemeinsam Lösungen erarbeiten können.
Wir haben immer ein offenes Ohr für Anregungen und Kritik, daher führen wir zusätzlich zum Jahresabschlussgespräch auch Quartalsgespräche mit unseren Mitarbeitern, um eventuelle Probleme frühzeitig zu erkennen und gemeinsam zu beheben.
Durch Anregungen von Mitarbeitern haben wir nun ein Salat- und Brötchenbuffet, haben die Team-Events vermehrt und für das nächste Jahr nun ein umfangreiches Weiterbildungsangebot organisiert. So möchten wir nicht nur den Teamcharakter stärken, sondern auch die allgemeine Atmosphäre weiter verbessern.
Zu Beginn der Corona-Pandemie haben wir uns mit dem Thema mobiles Arbeiten befasst und Möglichkeiten dafür geschaffen und erweitern diese stetig.
Diese Option wurde von den Kollegen gut angenommen, sodass es mittlerweile ein fester Bestandteil des Arbeitsrhythmus geworden ist und regelmäßig genutzt wird.
Wir hoffen dir damit eine hilfreiche Rückmeldung gegeben zu haben und hoffen du hast nun woanders eine für dich passende Stelle gefunden.
Mit besten Grüßen
HR Systems
Flexibles und selbstständiges Arbeiten bei niedrigem Lohn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedriglohnsektor
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung für die Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Hehner Reus Systems GmbHTechnologieagentur
Hallo liebe/r Ex-Kollege/in,
vielen Dank für deine Kritik.
Wir finden es sehr schade, dass du dich bei uns nicht wertgeschätzt gefühlt hast. Wenn du mit deinem Gehalt nicht zufrieden warst, ist das ein Punkt über den wir gerne gesprochen hätten.
Wir bemühen uns, unsere Mitarbeiter natürlich angemessen und fair zu bezahlen. Zusätzlich bieten wir Extras wie ein Jobticket und Fußballkarten an.
Natürlich sind wir immer für ein konstruktives Gespräch offen. Wir hoffen, dass du nun eine für dich passende Stelle gefunden hast und wünschen dir alles Gute für deinen beruflichen Weg.
Mit besten Grüßen
HR Systems
Familiär geführtes IT-Unternehmen mit Duz-Kultur, einem netten Team sowie großem Kundenkreis und vielfältigen Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Hehner Reus Systems GmbHTechnologieagentur
Hallo liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine positive Bewertung!
Wir freuen uns, dass du so zufrieden bei uns bist und hoffen auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit. Sollte es zu Unstimmigkeiten kommen, lass uns dies gerne sofort wissen.
Mit besten Grüßen
HR Systems
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hehner Reus Systems durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hehner Reus Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hehner Reus Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.