4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen ist im postiven Umschwung aufgepasst. Menschen die Sich beweisen werden gefördert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist durchwachsen. Aber mehr gut gelaunt!
Work-Life-Balance
Nach Urlaub gefragt und schnell bekommen alles was machbar ist wird erledigt.
Kollegenzusammenhalt
Unschlagbar jeder unterstützt jeden und es wirklich noch eine Teamarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Ist uneingeschränkt jeder Vorgesetze hat ein offenes Ohr für einen, wenn es Herausforderung gibt werden Lösungen gesucht.
Kommunikation
Ist in der Verbesserung mehr Kommunikation unter den Abteilung funktioniert schon gut.
Interessante Aufgaben
Wenn man will gibt es viel Abwechslung man muss nur Fragen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Das muss man wollen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die direkten Kollegen. Die sind bzw. waren einfach unschlagbar!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wird - glaube ich - in den einzelnen Punkten deutlich...
Verbesserungsvorschläge
Der Heid Löper sollte verstehen, dass gerade in Zeiten des Fachkräftemangels Mitarbeiter Gold wert sind. Da der Nachwuchs ausbleibt, wäre dringend geboten, das vorhandene Personal zu hegen und zu pflegen. Wichtig wäre außerdem eine regelmäßige, proaktive Kommunikation, damit alle Mitarbeitenden abgeholt und auf dem Laufenden sind.
Arbeitsatmosphäre
Ist wirklich schlecht geworden - viele der (Ex-)Kollegen kommen nicht mehr gerne zur Arbeit.
Image
Nach bzw. von außen ist das Image gut. Intern sieht es doch anders aus, viele sind unzufrieden.
Work-Life-Balance
Ist eher eine Work-Work-Balance. Eine ständige Erreichbarkeit wird vorausgesetzt und das Privatleben leidet darunter.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen ist möglich, wenn man es denn möchte. Aber es gibt einige die auch dankend abgelehnt haben, Abteilungsleiter zu werden bzw. die es nach kurzer Zeit sich wieder anders überlegt haben.
Weiterbildungen werden genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist wahrscheinlich branchenüblich, aber für das, was vorausgesetzt wird deutlich zu wenig. Die Bezahlung erfolgte immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektromobilität wird groß geschrieben, aber im Sommer läuft die Klimaanlage durch...
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung topp, alles andere wäre nicht richtig. Zu den anderen Abteilungen eher mäßig, da sich jede Abteilung die nächste ist...
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt darauf an, wie man ältere Kollegen definiert. Ältere Kollegen im Sinne des Alters werden genauso behandelt wie die Jüngeren. Im Sinne der Betriebszugehörigkeit kann man sagen, dass neue Kollegen gegenüber den Alteingesessenen mehr Freiheiten haben bzw. Nachsicht bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Indiskutabel: Nicht gemeckert ist genug gelobt. Und auch ansonsten wird gerne mal "von oben herab" behandelt. Mitarbeiterpflege und -führung sind Fremdworte.
Arbeitsbedingungen
Technisch vollkommen in Ordnung und ausreichend. Die Räumlichkeiten gleichen von der Akustik eher einer Bahnhofshalle.
Kommunikation
Findet nicht statt und wenn nur, weil es der Flurfunk schon verbreitet hat und man kommunizieren muss. Selbst notwendige Infos werden nur auf Nachfrage und auf den allerletzten Drücker weiter gegeben.
Gleichberechtigung
Ich habe keinen Unterschied feststellen können.
Interessante Aufgaben
Zwangsläufig, da vor allem terminliche Geschichten gerne kurz vor knapp weitergegeben werden. So gibt es dann für die ausführenden Kräfte regelmäßig "interessante Aufgaben".
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Super sozial eingestellter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer voran mit der Emissionsfreien Stadt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimme Arbeitsbedingungen bei geringem Lohn!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heid Löper durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Heid Löper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heid Löper als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.