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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungDie direkten Kollegen. Die sind bzw. waren einfach unschlagbar!
Immer voran mit der Emissionsfreien Stadt
Das wird - glaube ich - in den einzelnen Punkten deutlich...
Der Heid Löper sollte verstehen, dass gerade in Zeiten des Fachkräftemangels Mitarbeiter Gold wert sind. Da der Nachwuchs ausbleibt, wäre dringend geboten, das vorhandene Personal zu hegen und zu pflegen. Wichtig wäre außerdem eine regelmäßige, proaktive Kommunikation, damit alle Mitarbeitenden abgeholt und auf dem Laufenden sind.
Der am besten bewertete Faktor von Heid Löper ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Elektromobilität wird groß geschrieben, aber im Sommer läuft die Klimaanlage durch...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heid Löper ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist in der Verbesserung mehr Kommunikation unter den Abteilung funktioniert schon gut.
Findet nicht statt und wenn nur, weil es der Flurfunk schon verbreitet hat und man kommunizieren muss. Selbst notwendige Infos werden nur auf Nachfrage und auf den allerletzten Drücker weiter gegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere machen ist möglich, wenn man es denn möchte. Aber es gibt einige die auch dankend abgelehnt haben, Abteilungsleiter zu werden bzw. die es nach kurzer Zeit sich wieder anders überlegt haben.
Weiterbildungen werden genehmigt.
