Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Heidebäckerei 
Rehbock
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heidebäckerei Rehbock die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heidebäckerei Rehbock
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Heidebäckerei Rehbock
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Trotz 120 Mitarbeiter Familie geführtes Bäckerei Unternehmen

4,0
KommunikationFührungskraft

Kommunikation erfolgt auf allen Ebenen sowohl mündlichen bis hin zur Arbeit mit Laptop und modernen kommunikative kassensystemen.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Treffen auf gemütlichen Kaffee nach der Arbeit ist genau so selbstverständlich wie unproblematisches Schichten tauschen oder interessiert über gesundzeitliche Zustand von Kollegen

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Gemeinsamer Besuch von Veranstaltungen

4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Konsequenzen. Gerecht. Chefin sehr sozial. Immer ein offenes Ohr auch für Dinge , die mal nichts mit der Firma zu tun haben

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Stets neue Herausforderungen.. neue Aktionen. Interessante Kunden. Individualität

Anmelden