Niedrige Gehälter, hohe Lebenshaltungskosten, mangelhafte Kommunikation und fehlende Führungskompetenz
Verbesserungsvorschläge
Ich fände es gut, wenn wir eine Kantine hätten.
Kommunikation
Eine der größten Herausforderungen bei der Arbeit in diesem Unternehmen ist die schlechte Kommunikation. Neu eingestellte Mitarbeiter erhalten keine angemessene Orientierung, und es mangelt an teambildenden Maßnahmen. Hinzu kommt das Fehlen einer effektiven Führung durch das obere Management.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr schwach. Die Leute arbeiten nicht gerne zusammen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist überhaupt nicht gut. Von uns wird erwartet, dass wir unter der Woche arbeiten, wenn es Konferenzen oder Messen gibt. Während der Konferenzen gibt es jedoch in der Regel keine Möglichkeit, ein richtiges Mittagessen einzunehmen. Wir werden meist mit einfachen Sandwiches versorgt und müssen viele Stunden im Stehen arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Es sind nur sehr wenige Parkplätze vorhanden. Es gibt keine Betriebskantine.
Gehalt/Sozialleistungen
Aus meiner Sicht liegen die Gehälter des Unternehmens unter dem Branchenstandard. Außerdem befindet sich der Hauptsitz des Unternehmens in einem teuren Viertel der Stadt, wo ein tägliches Mittagessen rund 15 Euro kosten kann. Da es keine Betriebskantine gibt, müssen die Mitarbeiter hohe persönliche Ausgaben für das Mittagessen tätigen, die nicht durch ihr Gehalt ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Viele Menschen bleiben über einen längeren Zeitraum in ein und derselben Rolle stecken und haben nur begrenzte Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln.