9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein innovatives und erfolgreiches Unternehmen
2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf Sicherheit wird geachtet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Strukturen starr und unwirtschaftlich - 1 trockenes und kurzes Mitarbeitergespräch pro Jahr
Verbesserungsvorschläge
- Mehr auf Mitarbeiter eingehen - Prozesse effektiv und wirtschaftlich gestalten - Potenzial der Mitarbeiter fördern - neue Geschäftsfelder
Image
Image war mal besser
Gehalt/Sozialleistungen
Wird nach IG-Metall Tarifvertrag bezahlt. Einige Arbeitsplätze nicht fair eingestuft.
Vorgesetztenverhalten
Wenige Vorgesetzte die stark nach "Freundschaften" bewerten und nicht nach Leistung.
Kommunikation
Von einem Raum zum anderen wird teilweise per Email oder Telefon kommuniziert..
Gleichberechtigung
Stark nach "Freundschaften"... Querdenker nicht akzeptiert
Insgesamt gute Bedingungen und viel unausgeschöpftes Potenzial
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den hohen Grad an Selbstverantwortung bzw. eigenverantwortlichem Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten und eingefahrene Denkmuster
Verbesserungsvorschläge
Plätze oder Räume zur zwangslosen Kommunikation schaffen Büros/Arbeitsplätze renovieren und freundlicher Gestalten Altersstruktur dringenst verjüngen Ein echtes und systematisiertes Ideen- und Innovationsmanagement einführen
Arbeitsatmosphäre
Altersstruktur mache es für junge Angestellte nicht einfach
Image
Image des Unternehmens zehrt von alten Zeiten
Work-Life-Balance
Urlaub wurde bisher immer genehmigt und man ist bei denArbeitszeiten flexibel
Karriere/Weiterbildung
Intern werden kaum Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
sehr faire Entlohnung
Kollegenzusammenhalt
Die schwierige wirtschaftliche Lage des Unternehmens und die Restrukturierung hat an Zusammenhalt gekostet
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang, der Großteil der Belegschaft ist 45+
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte setzen sich für die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter ein
Arbeitsbedingungen
Alte Gebäude z.T. ohne Klimaanlage und veraltetes Mobiliar
Kommunikation
In manchen Bereichen wird Wissen als Macht angesehen
Gleichberechtigung
Keine weiblichen Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Restrukturierung und Neuausrichtung des Unternehmens bringen viele interessante Aufgaben mit sich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist und arbeitet sehr strukturiert, nach modernen Vorgaben von Produktion und Entwicklung. Mitarbeiter werden in Entscheidungen und Prozesse eingebunden. Flexible Arbeitszeiten und gutes Betriebsklima schaffen ein gutes Klima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entscheidungsprozesse dauern sehr lange, Sparmaßnahmen bestimmen den Alltag. Der Standort wird zum Jahresende 2014 geschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Keine Schließung! Der Vorstand soll und muss eine Alternative anbieten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
immer wiederkehrende Frustration aufgrund schlechten wirtschaftlichen Umfeldes
Kollegenzusammenhalt
im Führungskreis nur selten Zusammenhalt, häufige Grabenkämpfe
Vorgesetztenverhalten
sehr, sehr unterschiedlich je nach Vorgesetztem
Interessante Aufgaben
aufgrund der Firmengröße theoretisch große Einflussnahme auf Aufgaben und Entscheidungen möglich. Nach mehreren Restrukturierungen und Kosteneinsparrunden ist die Arbeitsbelastung jedoch so hoch, dass die eigene Entfaltung auf der Strecke bleibt.
Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heidelberg Postpress Deutschland durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heidelberg Postpress Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.