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Heidelberger Kultur- und Kongressgesellschaft mbH Bewertungen
Heidelberger
Kultur-
und
Kongressgesellschaft
mbH
Heidelberg
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Performance und Leistung im Fokus - Das Baby auf die Baby auf die Bahn bringen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden keine Unterschiede gemacht und jeder wird gehört - Danke !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht ist hier nichts - wir haben erst geöffnet - jetzt müssen wir uns einschleifen und zeigen was wir können.
Verbesserungsvorschläge
Wöchentliche Jour Fixes mit dem Team beispielsweise montags wären gut, um alle auf einen Stand zu bringen.
Darauf aufbauend wären dann Abteilungsleiter-JourFixes, die die Fachbereiche koordinieren eine Bereicherung.
Arbeitsatmosphäre
Super gut, weitere Punkte siehe unten.
Image
Wir müssen aufpassen, dass wir bei dem Wachstum und den Herausforderungen, die das Projekt mit sich bringt, die nötigen PS haben. Dazu zählt auch eine operative GF, die bei wichtigen Events da ist - auch wenn es kein Muss ist, so sehen es die Kudnen.
Work-Life-Balance
Wir sind in der Bahnstadt. Das heißt in Pausen und auch vor und nach der Arbeit ein klasse und moderner Fleck zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Super Team! Es macht sehr viel Spaß, gerade bei uns in der Produktion,
Vorgesetztenverhalten
In der Geschäftsführung wird der Mitarbeiter und die Koordination unterschiedlich stark gewichtet. Während manche einfach weg sind wenns brennt, helfen andere dagegen umso mehr - selbst wenns eigentlich nicht der Fachbereit ist. Da könnte man sich ne Scheibe von abschneiden.
Kommunikation
In Entscheidungen der GL wäre man lieber früher eingeweiht. Es wäre zu wünschen, dass die Kommunikation, wie in der HD Marketing, ein wenig gerichteter läuft. Zudem weil einige Schnittstellen bestehen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in diesem neuen Haus sind immer abwechslungsreich und jeder Tag ist eine neue Herausfordrerung. Das Team hier ist zudem super klasse!
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heidelberger Kultur- und Kongressgesellschaft durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Heidelberger Kultur- und Kongressgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heidelberger Kultur- und Kongressgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.