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Heidelberger 
Kultur- 
und 
Kongressgesellschaft 
mbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,2
kununu Score3 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • KantineKantine
  • CoachingCoaching
  • RabatteRabatte
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • DiensthandyDiensthandy
  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es werden keine Unterschiede gemacht und jeder wird gehört - Danke !
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wirklich schlecht ist hier nichts - wir haben erst geöffnet - jetzt müssen wir uns einschleifen und zeigen was wir können.
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Verbesserungsvorschläge

Wöchentliche Jour Fixes mit dem Team beispielsweise montags wären gut, um alle auf einen Stand zu bringen.
Darauf aufbauend wären dann Abteilungsleiter-JourFixes, die die Fachbereiche koordinieren eine Bereicherung.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heidelberger Kultur- und Kongressgesellschaft ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wir müssen aufpassen, dass wir bei dem Wachstum und den Herausforderungen, die das Projekt mit sich bringt, die nötigen PS haben. Dazu zählt auch eine operative GF, die bei wichtigen Events da ist - auch wenn es kein Muss ist, so sehen es die Kudnen.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Heidelberger Kultur- und Kongressgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Heidelberger Kultur- und Kongressgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Heidelberger Kultur- und Kongressgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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