Eine Frage der Zeit...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn kein echtes Interesse mehr an einem Standort (~Heidelberg) bzw den Mitarbeitern dort mehr besteht, warum sollte man es dann heucheln? Insofern passt das gezeigte Verhalten durchaus zur realen Situation.
Unpassend ist nur, wenn man dann doch versucht, diese Realität verbal zu übertünchen. Das sollte man der Ehrlichkeit halber auch sein lassen.
Getreu dem kommunizierten Motto "Wem es nicht passt, der kann ja gehen."
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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