9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Heidelberger Leben Service Management GmbH Bewertungen
Heidelberger
Leben
Service
Management
GmbH
Heidelberg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Frage der Zeit...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn kein echtes Interesse mehr an einem Standort (~Heidelberg) bzw den Mitarbeitern dort mehr besteht, warum sollte man es dann heucheln? Insofern passt das gezeigte Verhalten durchaus zur realen Situation.
Unpassend ist nur, wenn man dann doch versucht, diese Realität verbal zu übertünchen. Das sollte man der Ehrlichkeit halber auch sein lassen.
Getreu dem kommunizierten Motto "Wem es nicht passt, der kann ja gehen."
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Albtraum für die Kunden geht weiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Keine mehr, da der Standort geschlossen wurde.
Arbeitsatmosphäre
schöne Büros, leider nur Großraum
Work-Life-Balance
Aufgrund flexibler Arbeitszeit konnte man auch mal später kommen oder früher gehen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chancen auf Weiterbildung, auch wenn man ein jährliches Budget pro Mitarbeiter hatte.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Tarif, aber man konnte leben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch zuviel Papier unnötig genutzt worden.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team gut oder schlecht. Hatte mit meinem Glück.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit den älteren Kollegen/-innen war gut.
Vorgesetztenverhalten
Kam auf den Vorgesetzten an.
Kommunikation
Die AN bekamen zwar Infos, aber nur wenn es nötig war.
Interessante Aufgaben
Da viele Projekte vorhanden waren, konnte man sich abwechslungsreich betätigen.
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finde es okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
BaV, flexibel Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Für diese ist jeder zu gleichen Teilen zuständig. Wenn man will kann man mit den Kollegen super auskommen. Wenn man nicht will, wird einem niemand hinterher rennen.
Image
?
Work-Life-Balance
Viel Arbeit - Überstunden werden in Gleitzeit gewandelt und daher flexibel einsetzbar.
Karriere/Weiterbildung
Begründete Anfragen werden geprüft.
Gehalt/Sozialleistungen
BaV gut, Bonus okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papiersparend wo möglich
Kollegenzusammenhalt
Ist super, die meisten sind sehr hilfsbereit und freundlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe keine negativen Dinge mitbekommen bisher.
Vorgesetztenverhalten
Durchschnitt, es gibt jene die super sind und jene die DA sind.
Arbeitsbedingungen
Technik funktioniert gut.
Großraumbüros - Streit um Klimaanlage oder Heizung liegt bei den MA
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist grundsätzlich gut. Gefällt mir alles was kommuniziert wird? NEIN, aber bei bestehenden Fragen (an die richtige Stelle kommuniziert) bekommt man immer eine adäquate Antwort.
Gleichberechtigung
Offiziell wird kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Mein Job macht mir Spaß und entspricht meiner Erwartung.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unverständlich, wie die Firma überhaupt überleben kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffe und Tee sind kostenlos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neben dem oben bereits Erwähnten...
Soziales Engagement wäre schön.
Immerhin wird Jahr für Jahr ein schöner Batzen Gewinn eingefahren.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer sind Menschen. Menschen brauchen Wahrnehmung, Feedback, Wertschätzung. Es wäre schön, wenn das tatsächlich unternehmensweit gelebt würde. Ich brauche keine Slogans auf Tassen, die im Alltag keinerlei Relevanz haben.
Image
Welches Image?
Work-Life-Balance
Da niemenden interessiert, was ich mache und ich meine Zeit frei einteilen kann, passt das perfekt.
Karriere/Weiterbildung
Offiziell gibt es wohl ein Weiterbildungsbudget...
Das kommt aber nicht bei jedem an bzw darum müsste sich der Vorgesetzte kümmern. Siehe oben
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit dem Gehalt einigermaßen zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soz... was?
Kollegenzusammenhalt
Geht schon noch, aber auch der war mal besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Du möchstest doch sicher bald in Rente gehen, oder?
Vorgesetztenverhalten
Kann man Null Sterne vergeben? Es soll Vorgesetzte geben, die wissen gar nicht, welche Mitarbeiter sie unter sich haben.
Arbeitsbedingungen
Ok, das ist nicht allzu schlecht. Es ist warm und trocken und im Winter gibt es Obst for free.
Kommunikation
man bemüht sich. Es gibt ein firmeninternes Intranet, über das man doch das ein oder andere erfährt. Von guter Kommunikation, insbesondere einer hilfreichen Feedback-Kultur, ist man jedoch meilenweit entfernt
Gleichberechtigung
das kann ich nicht wirklich beurteilen.
Die oberste Führungsetage ist rein männlich...aber das ist vermutlich in vielen Firmen so.
Interessante Aufgaben
Welche Aufgaben?
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Heidelberger Leben Service Management GmbH, 3.0 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
felxible Arbeitzeiten von ganz früh bis spät
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das es keinen tarifvertrag gibt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
nett, stressig und mit einem klarem Ziel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
bav, felxible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stressig, Mitarbeitersituation ist nicht angenehm
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich kann mich dazu derzeit nicht neutral äußern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbeutung der Mitarbeiter, Überstunden, keine Wertschätzung, Unsicherheit der Arbeitsplätze...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir geben viel - aber fordern auch viel.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
BAV, Zeiterfassung, kein strenger Dresscode
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur, mehr Wertschätzung wäre wünschenswert, fehlende Jobsicherheit
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser auf deren Rolle vorbereiten (Schulungsmaßnahmen), mehr Transparenz bei Ermittlung von Mitarbeiter-Boni
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier wird es nie langweilig!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heidelberger Leben Service Management durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Heidelberger Leben Service Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heidelberger Leben Service Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.