Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
den kurzen Weg zur Firma...
aktuell kein fairer, ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern
den Kontakt und das Gespräch mit den Mitarbeitern suchen und bereit sein für ehrliches, offenes Feedback
das sind noch die positiven Nachwirkungen aus alten Zeiten
Wer hier was leistet wird auch honoriert
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen
Bessere Kommunikation
Horst ist ein Held
Den Zusammenhalt in den Fachabteilungen
Druck auf Mitarbeiter, schlechte Bezahlung, fehlende Weiterbildung
Bessere Bezahlung, Homeoffice, 38 Stundenwoche, Weniger Druck auf Mitarbeiter
Druck, Druck, Druck, schlechte Arbeitszeiten und nicht leistungsgerechte Bezahlung
Hat leider durch zahlreiche Einsparungen und Personalreduktion gelitten
Kein Homeoffice, dafür Überstunden, Überstunden
Faktisch nicht vorhanden
Da Gehaltserhöhungen überschaubar sind verliert man den Anschluss an den Markt
Ausbaufähig
Dieser bröckelt immer mehr. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt.
Die gibt es, aber sie ist selten gut
Kein Motivierender Führungsstil erkennbar. Personalführung nach Gutsherrenart
Großraumbüro mit krank machendem Lärmpegel
Mitarbeiter sind stets die letzten die informiert werden
Das können andere Unternehmen deutlich besser
Fehlanzeige, es wird erwartet das man funktioniert sonst nix. Keine Weiterbildung, keine Veränderungsmöglichkeit.
flexible Arbeitszeiten
Entscheidungen werden schnell revidiert
das nach der Übernahme durch den Investor kein Interesse an den Mitarbeitern, der Nachhaltigkeit von Ergebnissen oder Fairness besteht.
Auch mal daran denken das man Mitarbeiter braucht, um Erfolg zu haben, nicht nur teure Consultants.
gute Kollegen, damit gute Atmosphäre
zu viel Unruhe, keine Kontinuität, keine klaren Prioritäten, schwache Kommunikation
klare Prioritäten, Kommunikation zu relevanten Themen
Da der Ruf der Firna katastrophal ist, bekommt man ein sehr gutes Gehalt; liegt über dem Branchendurchschnitt.
Chaotisches Management; katastrophale Arbeitsbedingungen, keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Run Off-Kandidat
Junge, dynamische Belegschaft, flexible Arbeitszeiten, Kantine, BAV, Arbeitnehmermitbestimmung
Überlastung durch zu wenig Personal, unterdurchschnittliche Bezahlung(kein Tariflohn), kaum Aufstiegschancen, Einfluss durch ausländ. Konzernmutter, Parkplatznot, kein Job-Ticket-Angebot.
Gehaltsanpassung, Weiterbildungsangebote, Job-Ticket, mehr Mitarbeiter einstellen.
GUte Rahmenbedingungen / Infrastruktur.
Keine Strategie. Keien Führung.
So verdient kununu Geld.