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Heidelberger 
Lebensversicherung
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,2
kununu Score23 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,8Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

den kurzen Weg zur Firma...
Bewertung lesen
Wer hier was leistet wird auch honoriert
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Den Zusammenhalt in den Fachabteilungen
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flexible Arbeitszeiten
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gute Kollegen, damit gute Atmosphäre
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

aktuell kein fairer, ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern
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Druck auf Mitarbeiter, schlechte Bezahlung, fehlende Weiterbildung
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Die Kommunikation zwischen den Abteilungen
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Entscheidungen werden schnell revidiert
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das nach der Übernahme durch den Investor kein Interesse an den Mitarbeitern, der Nachhaltigkeit von Ergebnissen oder Fairness besteht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

den Kontakt und das Gespräch mit den Mitarbeitern suchen und bereit sein für ehrliches, offenes Feedback
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Bessere Bezahlung, Homeoffice, 38 Stundenwoche, Weniger Druck auf Mitarbeiter
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Bessere Kommunikation
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Auch mal daran denken das man Mitarbeiter braucht, um Erfolg zu haben, nicht nur teure Consultants.
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klare Prioritäten, Kommunikation zu relevanten Themen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Heidelberger Lebensversicherung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


das sind noch die positiven Nachwirkungen aus alten Zeiten
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heidelberger Lebensversicherung ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Hat leider durch zahlreiche Einsparungen und Personalreduktion gelitten
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Horst ist ein Held
3
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Faktisch nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Heidelberger Lebensversicherung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Heidelberger Lebensversicherung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Heidelberger Lebensversicherung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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