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Heidelberg 
Materials
Bewertung

Manche sind gleicher als andere

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heidelberg Materials in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir leider nichts ein außer, dass das Gehalt überpünktlich kommt.

Verbesserungsvorschläge

Wert auf ein faires Miteinander, damit alle sich am Arbeitsplatz wohlfühlen können.
Corporate Identity ist nicht vorhanden und wird auch wenig gefördert.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Missgunst und Mobbing, das bekannt ist aber toleriert wird solange die Mobber sich für das Unternehmen verheizen.

Kommunikation

99% nur über den Flurfunk.

Kollegenzusammenhalt

Mobbing, Mobbing, Mobbing

Work-Life-Balance

In meinem Bereich ok, wenn man sich selbst schützt und Mut zur Lücke zeigt.

Vorgesetztenverhalten

Keine Maßnahmen gegen die bekannten Mobber, obwohl sich dies ständig wiederholt. Solange der Einsatz überdurchschnittlich ist kann man sich im zwischenmenschlichen Bereich offensichtlich alles erlauben.

Interessante Aufgaben

Weit hinter meinen Erwartungen zurück geblieben

Gleichberechtigung

Nicht so wirklich. Es gibt in dem Bereich ganz klar altmodische Strukturen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier stimmt es, so mein Eindruck

Arbeitsbedingungen

Laut, weil open sparen ohne Schallschutz

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnitt

Image

Die Außenwahrnehmung ist denkbar mies.


Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Fevziye SacliPraktikantin HR Marketing

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen alle Rückmeldungen sehr ernst, um unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.

Wir möchten Ihnen versichern, dass wir Ihre Anliegen ernsthaft prüfen werden, um potenzielle Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einem positiven und unterstützenden Umfeld arbeiten können.

Für weitere Gespräche oder Klärungen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Bitte zögern Sie nicht, uns direkt zu kontaktieren, damit wir Ihre Bedenken eingehend besprechen können.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback.
Mit freundlichen Grüßen

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