Guter Arbeitgeber mit Kommunikationsschwierigkeiten (intern wie extern) und vielen globalen Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale Atmosphäre die hilft hohen zeitweisen Arbeitsdruck abzufedern
Kommunikation
Hin und wieder lässt es an Transparenz zu Entscheidungsprozessen zu wünschen übrig
Kollegenzusammenhalt
Die direkten Kollegen und manche der Vorgesetzten sind primäre Gründe weshalb der Workload zu bewältigen ist
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance ist nur möglich wenn man dies selbst einfordert und in der Lage ist offene Aufgaben auch einfach mal über Nacht oder das Wochenende liegen zu lassen. Priorisierung ist wichtig!
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
In der Geschäftsführung eines DAX Konzerns zu arbeiten bedeutet wahrscheinlich IMMER sich mit einigen der interessantesten Aufgaben einer ganzen Branche zu beschäftigen.
Gleichberechtigung
Es gibt keinerlei formale Diskriminierung und alle Mitarbeitenden sind völlig gleichberechtigt. Bei manchen Mitarbeitenden fortgeschritteneren Alters merkt man aber dennoch ein etwas verstaubtes Gedankengut zu diesem Thema
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung - solange gepaart mit einer gewissen Flexibilität bzgl. neuer Themen - wird bei uns hoch geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Hauptverwaltung ist in einem 2 Jahre alten Neubau, daher ist die Infrastruktur auf neuestem Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwar hört man immer wieder von Aktivisten die gegen HeidelbergCement wettern, aber ich kann versichern, dass innerhalb der Belegschaft wie auch beim Management, ein sehr hohes Bewusstsein für unsere Verantwortung dem Klima und auch den Menschenrechten gegenüber besteht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ohne jede Beanstandung
Image
Die Zementbranche allgemein halt nicht das beste Image
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und gute Sichtbarkeit zur Geschäftsführung. Größte Sprünge sind aber vor allem im Wechsel zwischen Unternehmen und Branchen möglich.