15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Guter Arbeitgeber
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
vielen Dank für dein positives Feedback! Es motiviert uns zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und, dass du die pünktliche Zahlung als sehr positiv hervorhebst - das ist uns auch sehr wichtig. Dein Verbesserungsvorschlag mit der Kommunikation nehmen wir ernst und werden daran arbeiten. Danke für dein ehrliches Feedback.
Viele Grüße Janina & das Heidelmann-Team
Viel Gelaber, wenig getan und inkompetente Führungskräfte.
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die alteingesessenen Kollegen, ohne die hätte ich die Jahre niemals überlebt. Respekt an die, die seit mehr als 5 Jahren da arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene austauschen. Auf Qualität anstatt Quantität zu setzen. Eigengewächs halten. Chaos beseitigen. Auf Mitarbeiter hören die schon länger da sind.
Arbeitsatmosphäre
Traurig, fast nur Dauerstress. Den extra Stern gibts für die paar guten Kollegen.
Image
Fast jeder in der Umgebung kennt den Laden und das Image. Jeder unterbelichtete wird eingestellt, Quantität vor Qualität. Wenn man schnell Arbeit finden will biste hier richtig. Wenn du mit deinem Leben zufrieden sein willst, Abstand halten.
Work-Life-Balance
Wenns nach der Führungsebene geht arbeitest du tag täglich 14 Stunden und kloppst 5000 Collis durch. So kommt man dann leider auch nur an Gehaltserhöhungen und Beförderungen.
Wenn du am Tag "nur" 8 Stunden arbeiten willst, bist du bei jedem unten durch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll ist Müll.
Karriere/Weiterbildung
Auszubildende sind billige Arbeitskräfte. Wenn du regelmäßig am Tag 14 Stunden kloppst, haste mal die Chance 0,50€ mehr die Stunden zu bekommen und kannst dann mal Schichtleiter werden da die wie am laufenden Band kommen und gehen. Wenn das dein Ziel im Leben ist den Stress für 16,00€ die Stunde zu machen als Schichtleiter, komm in die Gruppe.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige gute an dem Unternehmen. Mit den meisten Leuten die da arbeiten kommt man gut klar. Leider ist das Stammpersonal schon längst weg. Man war mal ein halbes Jahr in einer anderen Abteilung und die halbe Belegschaft ist neu und spricht kein Deutsch. Mir tun die Leute leid die sich das weiterhin geben.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Viele Leute die nur die Theorie kennen und von der Praxis keine Ahnung haben. Viele direkte Vorgesetzte mit null Ahnung vom führen der Mitarbeiter, ihre Aufgaben der Lagerhaltung kriegen sie hin, das wars dann aber.
Arbeitsbedingungen
Kaputte Geräte, alte Hallen. In der 1 und 2 tropft von oben das Wasser runter. Im selben Gang wird Schmalgangstapler gefahren und kommissioniert. Mit Arbeitssicherheit haben sies nicht so.
Kommunikation
Absolut nicht vorhanden. Neue Regeln und Vorschriften werden eingeführt aber man wird nicht informiert. Mit der Führungsebene kriegt man kein Wort zusammen, die wollen mit einem nicht reden und wenns mal zu einem Gespräch kommt wird alles abgelehnt und verneint.
Gehalt/Sozialleistungen
Schrecklich. Wirklich traurig wenn man rum spricht, dass die meisten Leute zwischen 13,00€ und 14,00€ verdienen und das auch noch als ausgelernte Fachkräfte und langjährig erfahrene Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Tatsächlich vorhanden. Einige Frauen sind Abteilungsleiterinnen sowie in der Administrative.
Interessante Aufgaben
Lagerarbeit halt. Vom Wareneingang zum kommissionieren ist alles dabei.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Es ist ok, eine negative Kritik zu äußern. Dennoch finden wir es sehr schade solch eine negative Kritik nach 4 Jahren zu schreiben (du hast angegeben bis 2020 bei uns beschäftigt gewesen zu sein). Ich möchte behaupten, dass eine neutrale und faire Bewertung nach 4 Jahren nicht mehr möglich ist.
Zunächst danke, dass du den Kollegenzusammenhalt positiv bewertest. Wir haben ein tolles Team, worauf wir auch sehr stolz sind.
Weiterhin gehe ich gerne auf ein paar Kritikpunkte ein: 1. Das deutsche Ausbildungssystem schreibt für die jeweiligen Ausbildungsberufe eine Regelausbildungszeit vor, um für eine Abschlussprüfung zugelassen zu werden. Während der Zeit der Ausbildung erhalten die Auszubildenden, über alle Ausbildungsberufe und verschiedenste Unternehmen, eine geringere Vergütung als fest angestellte Beschäftigte. Sie als billige Arbeitskräfte zu bezeichnen finden wir nicht korrekt und das sind unsere Azubis für uns auch nicht. 2. Wir haben eine geringe Fluktuation im Bereich der Schichtleiter/Führungskräfte und auch in der gesamten Belegschaft und freuen uns sehr darüber. Nichtsdestotrotz wollen wir an dieser Stelle nicht abstreiten, dass es Phasen gab, in denen aufgrund von schnell steigendem Kundenvolumen auch viel neues Personal eingestellt wurde. Wir geben vielen eine Chance sich weiterzuentwickeln, sollte die mitgebrachte Erfahrung noch nicht ausreichen. Manchmal gelingt es, manchmal nicht.
Gerne würden wir dir anbieten deine Kritikpunkte mit mir oder deinem Vorgesetzten zu besprechen. Durch den Austritt vor 4 Jahren ist dies leider nicht mehr möglich.
Viel Erfolg und alles Gute für deine Zukunft! Janina & das Heidelmann-Team
Solala
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man offen mit jedem reden kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Lohn
Verbesserungsvorschläge
Lohn anpassen
Gehalt/Sozialleistungen
Würde ich am liebsten garkeinen Stern für geben wenn es diese Option geben würde
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat erwünscht.
Work-Life-Balance
Wenn es minus Sterne gäbe würde man hier -5 Sterne geben. Wird nicht mal Rücksicht auf alleinerziehende Frauen genommen.
Kollegenzusammenhalt
Kann man nicht übel nehmen. In so einem Arbeitsumfeld muss zuerst jeder selber zurecht kommen.
Vorgesetztenverhalten
Diejenigen die hier über die Firma die absolute Gewalt haben vernachlässigen bzw interessieren sich in keinster Weise für ihre christlichen, gesellschaftlichen, Arbeitgeber relevanten und sozialen Pflichten.
Kommunikation
Sie werden angelogen, vereinbaren etwas und der erste der sich nicht daran hält ist ihr Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ungleichbehandlung bei der Entlohnung
Verbesserungsvorschläge
Es sollte endlich mal ein leistungsbezogenes Gehalt eingeführt werden, nur ein Beispiel,ich arbeite 10 Jahre hier und hatte erst eine Lohnerhöhung mein Lohn liegt im Moment noch immer unter dem Tariflohn
ohne Worte........ Überstunden sind an der Tagesordnung
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hier wird nicht jeder Kollege gleich behandelt, auch was das Gehalt angeht. Überstunden sind an der Tagesordnung. Echt mies. 1 Std. bis zur Arbeit, dann 10 Std. arbeiten und dann 1 Std. nach Hause zu kommen. Das heißt arbeiten,schlafen,arbeiten,schlafen usw
Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heidelmann Kühllogistik durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 75% der Bewertenden würden Heidelmann Kühllogistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heidelmann Kühllogistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.