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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungGeld kommt immer pünktlich, eher früher
Die alteingesessenen Kollegen, ohne die hätte ich die Jahre niemals überlebt.
Respekt an die, die seit mehr als 5 Jahren da arbeiten.
Das man offen mit jedem reden kann
Kümmert sich um Mitarbeiter im Falle, das Probleme auftauchen.
Ausstattung ist zeitgemäß
Kann man immer finden wenn man es sucht
Eigentlich alles.
Kein Betriebsrat erwünscht.
Die ungleichbehandlung bei der Entlohnung
Mir ist nichts aufgefallen, was ich am Arbeitgeber schlecht finden sollte.
Führungsebene austauschen.
Auf Qualität anstatt Quantität zu setzen.
Eigengewächs halten.
Chaos beseitigen.
Auf Mitarbeiter hören die schon länger da sind.
Kommunikation könnte besser sein
Lohn anpassen
Es sollte endlich mal ein leistungsbezogenes Gehalt eingeführt werden, nur ein Beispiel,ich arbeite 10 Jahre hier und hatte erst eine Lohnerhöhung mein Lohn liegt im Moment noch immer unter dem Tariflohn
Da ich gut mit der Gesamtsituation zufrieden war, fällt mir nicht ein.
Der am besten bewertete Faktor von Heidelmann Kühllogistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen 45+ werden als erfahrene Mitarbeiter sehr geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heidelmann Kühllogistik ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenns nach der Führungsebene geht arbeitest du tag täglich 14 Stunden und kloppst 5000 Collis durch. So kommt man dann leider auch nur an Gehaltserhöhungen und Beförderungen.
Wenn du am Tag "nur" 8 Stunden arbeiten willst, bist du bei jedem unten durch.
Wenn es minus Sterne gäbe würde man hier -5 Sterne geben. Wird nicht mal Rücksicht auf alleinerziehende Frauen genommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auszubildende sind billige Arbeitskräfte.
Wenn du regelmäßig am Tag 14 Stunden kloppst, haste mal die Chance 0,50€ mehr die Stunden zu bekommen und kannst dann mal Schichtleiter werden da die wie am laufenden Band kommen und gehen.
Wenn das dein Ziel im Leben ist den Stress für 16,00€ die Stunde zu machen als Schichtleiter, komm in die Gruppe.
jeder hat die Chance durch Leistung beruflich aufzusteigen
