Heidenheimer 

Volksbank

Gehalt

Mehr ist immer gut

Unterdurchschnittlich

Weihnachtsgeld und vermögenswirksame Leitungen sowie Jobticket und Jobrad. Wasser für die Mitarbeiter ...

Gehalt entspricht in der Regel dem unteren Bereich des laut Tarifvertrag möglichen. Trotz Beförderung auf höherwertigere Stelle muss man sich dort erst lange profilieren bis gehaltstechnisch eine Steigerung kommt.
Zu Sozialleistungen: es wird jahrelang über möglich Angebot diskutiert und beraten, obwohl die Kosten für die Bank oft fast gleich null (z.B Jobrad).

Was fast ein Armutszeugnis ist: Unsere Berater sollen die Firmenkunden davon überzeugen, die betriebliche Altersvorsorge zu bezuschussen, vor allem als Instrument um die Arbeitgeberattraktivität zu steigern. Selbst zahlt die Bank aber nur, was sie von Gesetz oder Tarifvertrag wegen sowieso muss.