8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbt euch nicht!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob, was ist das? Bist du krank oder kommst am Wochenende nicht arbeiten, wirst du die nächsten Wochen ignoriert.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung eine reine Katastrophe. Selbst bei genehmigten Jahresurlaub soll ständig der Urlaub verschoben werden.
Arbeitsbedingungen
Produktion: Im Winter keine Heizung. Im Sommer keine Klima.
Kommunikation
Die Führungspositionen treffen sich bis zu 4 mal täglich. Am Ende des Tages weiß aber niemand irgendetwas und an die Mitarbeiter wird sowieso nichts weitergegeben.
Gleichberechtigung
Jeder wird nach seiner Nase bezahlt und nicht nach seiner Leistung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leasing e-bike wird außerdem angeboten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teil eines funktionierenden Teams - viel mehr als der klassische Arbeitnehmer
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch als neuer Mitarbeiter wird man direkt ins Team integriert. Die Du-Kultur (egal welches Alter und welche Position im Unternehmen) erleichtert vieles und trägt zum guten Arbeitsklima bei.
Arbeitsatmosphäre
Die Wertschätzung für selbst kleinere Aufgaben motiviert extrem
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen oder Problemen gibt es: „Das liegt nicht in meinem Zuständigkeitsbereich“ nicht. Jeder nimmt sich der Sache an und versucht zu helfen.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlagen, 2 Bildschirme pro Arbeitsplatz (bei Bedarf mehr), nicht zu viele Mitarbeiter in einem Büro
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne und Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt.
Interessante Aufgaben
Klar müssen manche Sachen gemacht werden, aber es gibt immer wieder Möglichkeiten sich seine Aufgaben selber zu gestalten
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Perfekte Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Du-Kultur im Unternehmen gegeben ist und das ganze persönlicher ist.
Arbeitszeiten
Ganz normal
Ausbildungsvergütung
Höher als der Durchschnitt :)
Die Ausbilder
Kompetent, hilfsbereit, immer für einen da
Spaßfaktor
Super Arbeitsklima, man kann mit jedem sprechen. Es herrscht die „Du-Kultur“, sogar bei dem Chef!
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Variation
Respekt
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** Top Arbeitgeber **
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Frühe Reaktion (bereits Ende Februar erste Maßnahmen)
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wir werden top unterstützt
Arbeitsatmosphäre
DU-Kultur wird nicht nur angewendet, sondern auch gelebt!
Kollegenzusammenhalt
Tolles Kollegium in allen Bereichen
Kommunikation
Es wird stetig an Verbesserung gearbeitet, ist aber schon sehr transparent und gute Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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15 Jahre im Unternehmen sagt mehr als jede Bewertung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht besser
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte alles viel besser sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heidenreich-Print durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heidenreich-Print als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.