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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeAuch als neuer Mitarbeiter wird man direkt ins Team integriert. Die Du-Kultur (egal welches Alter und welche Position im Unternehmen) erleichtert vieles und trägt zum guten Arbeitsklima bei.
Dass die Du-Kultur im Unternehmen gegeben ist und das ganze persönlicher ist.
Leasing e-bike wird außerdem angeboten
Der am besten bewertete Faktor von Heidenreich-Print ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Klar müssen manche Sachen gemacht werden, aber es gibt immer wieder Möglichkeiten sich seine Aufgaben selber zu gestalten
Abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heidenreich-Print ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Urlaubsplanung eine reine Katastrophe. Selbst bei genehmigten Jahresurlaub soll ständig der Urlaub verschoben werden.
