Ein Unternehmen, in dem alle als ein funktionierender Antrieb zusammenhalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsübergreifender Zusammenhalt unter den Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Tariflöhnen sowie der Möglichkeit zum regelmäßigem Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wohl und kann alles offen ansprechen, da man weiß, dass man auf jeden Fall Gehör findet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereite und freundliche Kollegen, die sich nicht nur auf fachlicher, sondern auch auf privater Ebene untereinander schätzen, wie man bei den veranstalteten firmeninternen Festen merkt.
Work-Life-Balance
Es wird ein tolles Gleitzeitmodell (außerhalb des Schichtsystems) und großzügiges Kontingent an Urlaubstagen geboten. Auch bei privaten Terminen außer Haus, z.B. Arztbesuchen, ist es kein Problem die Kernarbeitszeit mal nicht zu erfüllen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und tragen Anliegen weiter, sodass diese auch bestmöglich umgesetzt werden, um den Mitarbeiter zu unterstützen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in Eigenverantwortung, bei denen man bei Bedarf aber jederzeit Unterstützung erhält. Dem Mitarbeiter wird durch das eigenständige Arbeiten Vertrauen entgegengebracht und das Gefühl vermittelt, gute Arbeit zu leisten.
Umgang mit älteren Kollegen
Jede Altersgruppe ist in diesem Unternehmen vertreten und wird geschätzt, wie in einer großen Familie.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Auszahlung der Gehälter. Urlaubsgeld und Jahresbonus, werden gezahlt.
Image
Bekanntes und interessantes Unternehmen in Kelheim. Auch vertreten als regelmäßiger Sponsor bei regionalen Events, wie dem 24h-Rennen oder dem JUKUU-Festival. Schön, dass ein so alteingesessenes Unternehmen bei Veranstaltungen im Ort Interesse zeigt und diese unterstützt. Auch firmeninterne Events für die Mitarbeiter werden organisiert.
Karriere/Weiterbildung
Diverse Schulungen etc. werden für Mitarbeiter angeboten. Auch gewünschte Weiterbildungen, welche vom Arbeitnehmer selbst vorgeschlagen werden, werden sehr unterstützt und man widmet sich den individuellen Anfragen des einzelnen Mitarbeiters (z.B. Kostenübernahme, angepasste Arbeitszeitregelung etc.).