48 Bewertungen von Mitarbeitern
48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Weiterbildungsangebot, interessante Tätigkeiten, leistungsbezogene Vergütung und man ist keine Nummer!
NICHTS
Macht weiter so! Selten So einen guten Arbeitgeber gesehen!
Sehr gutes kollegiales Verhältnis unter den Mitarbeitern und auch zu den Führungskräften. Sogar für die Geschäftsführung ist man nicht nur eine Nummer sondern eine Person.
Wirkliche Benchmark in der Welt der Antriebstechnik!
Möglichkeit zu mobilem Arbeiten besteht. Mehr braucht ein Ingenieur nicht!
Es besteht immer die Möglichkeit zur Weiterbildung bis hin zu kpl. Studienangeboten mit weitreichender Unternehmensbeteiligung (Zeit und Geld)!
Leistungsbezogen und das ist gut so. Wer Leistung bring verdient wirklich gut!
Viele Projekte und Sogar eine Umwelt-Zertifizierung. Alle Vorgesetzen sind sehr umweltbewusst!
Extrem gut!
Große Wertschätzung für die Erfahrung die geleistete Arbeit auch im Alter.
Sehr kompetente Chefs - durchsetzungsstark und mit klarer Richtung vom Abteilungsleiter bis in die Geschäftsführung!!!
Schöne, helle und klimatisierte Arbeitsplätze!
Viele Informationen verfügbar. Es wird nichts verheimlicht und man fühlt sich immer mitgenommen.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten!
Die Donau ist nicht weit und es gibt eine Bushaltestelle vor der Firma (Benefit)
Einfach 30 Jahre nichts wertschöpfendes für seine Belegschaft getan.
Grundlegende Restrukturierung, Einstellung von Fachpersonal, Umsetzung und Einhaltung von Prozessen……
Zuerst waren hier 3 Sterne vorgesehen. Wenn man allerdings nach den Punkten aus der Info bewertet Lob, Fairness, Vertrauen kann nur 1 Stern gehen. Dennoch unter den Kollegen 3 Sterne.
Man weiß wo das Maß liegt - nicht besonders hoch. So gestaltet sich auch das Denken der meisten MA. Aktiv wird auch nicht am Image gearbeitet.
Wer rechtzeitig seine min. 80% Urlaub verplant kann diesen auch so nehmen.
Karriere macht man wo anders. Weiterbildung wie oben schon beschrieben - wenns gerade passt und nicht zu viel kostet.
Absolut inhomogenes Lohngefüge. In den Abteilungen und firmenweit. Heidrive ist nicht organisiert ! Wer mehr möchte darf sich in unfairen Lohnrunden vorführen lassen. Selbst wenn man alles gibt sind 50€ mehr schon eine unverschämte Forderung.
Papier, Papier und noch mehr Papier. Elektronische Datenablage könnte funktionieren aber wie für 90 % gilt - der Prozess existiert nicht bzw. wird nicht umgesetzt. Ansonsten kann man bei einer Runde um das Firmengelände siffende Kühlschmiermittel, Trennmittel und diverse andere Schadstoffe versickern sehen. Das Fiemengelände ist als extrem schadstoffbelastet geführt.
Wenn man seinen Kollegenkreis gefunden hat ist der Zusammenhalt bis zu einer gewissen Grenze gegeben.
Geschätzt von den Kollegen und gefördert wie jeder Andere im Unternehmen. Entwicklungspläne schreibt man selbst und Geld dazu wird nur widerwillig in die Hand genommen.
Die Zielsetzung erfolgt in der kleinen Kapitänskajüte. Je nachdem wen man fragt sind die Ziele andere. Vorgesetzte sind oft nur Notbesetzungen mit dementsprechenden Auswirkungen.
Stand der Technik vor 15 Jahren. Höhenverstellbare Schreibtische werden noch heute gefeiert (wer einen hat).
Das Minimum wird berichtet. In Einzelfällen stimmen die Informationen dann auch noch.
Um die Quote zu erfüllen ja.
Die Arbeit liegt bei ein paar wenigen die sich dann ihre letzten freien Slots verplanen dürfen. Sind diese nicht verfügbar „ruht“ die Arbeit. Ansonsten sind Elektromotore mit Getriebe und Elektronik keine Raketentechnologie wird aber bei Heidrive durch die Umstände dazu.
Kann ich nichts zu sagen
Das einige aus Sympathi und aussehen Bevorzugt behandelt werden und nicht nach tatsächlicher Leistung
Lohnerhöhungen sollten für alle gleich sein
Nicht immer positiv
Sehr guter Ruf
Passt
Viele und gute Möglichkeiten
Karrieremöglichkeiten sehr gut,Gehalt nicht angemessen
Könnte besser sein
Es giebt einzelne Uhnruhe stifter
Rücksichtslos
Sehr Korrekt und Sozial
Ganz gut
Könnte besser sein
Die giebt es nicht
Herstellung von Antriebsmotoren
Der zusammenhalt in der Firma ist einzigartig.
Seine Lohn und Personalpoitik
Tarif und gerechte Löhne und Gehälter.
Aufwärtsbeurteilungen
Tolle Kollegen alle immer hilfsbereit und fair
Nach Außen sind wir die Größten ;-)
Die Leitung versucht es aber nur halbherzig und ungerecht.
Keine Tarifbindung, man ist auf die Willkür des CEO´s angewiesen.
einfach perfekt
voll Eingegliedert
Direkte Vorgesetzte meist rückradlos, der Rest, bis auf wenige Ausnahmen, abgehoben und arogant.
ist unter den Kollegen sehr gut leider nicht so von der Führung her
schwach
Hier wird es nicht Langweilig
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen
Das ständige überladen der Mitarbeiter mit neuen Themen. Nichts kann vollständig abgeschlossen werden, man arbeitet immer auf Anschlag. Jedes neue Thema
/Projekte muss immer schnell bearbeitet werden und ist innerhalb eines Monats wieder vergessen.
Nicht alles hinnehmen und auch der Geschäftsführung mal widersprechen.
Zuviel Anfragen werden einfach nur abgeknickt, obwohl die Wahrscheinlichkeit für eine Zuschlag nahezu Null ist
Wurde zunehmend schlechter, zuviele Projekte und alles Prio 1
Die meisten Kollegen sind gestresst und überarbeitet
Sehr flexibel mit Urlaub/Gleichzeitig Ausgleich, Home-Office ist zwar gegeben aber eher ungern gesehen
Schulungen werden gerne finanziert
Über die gesamte Firma eher mäßig
Viele Importe aus Asien Klimabilanz ist daher eher schlecht. Zumindest wurde PV installiert
Zusammenarbeit mit den Kollegen war absolut spitze. Man hat sich so gut es geht gegenseitig unterstützt.
Teilweise werden Abschiedsgeschenk für den Ruhestand vergessen
Für mich persönlich zu konservativ
Großraumbüros, also eher laut, leider keine steh Tische für alle ansonsten ganz i.o.
Kaum Feedback eine andere Meinung vertreten wird oft negativ aufgefasst
Nahe zu nur Männer in Abteilungsleiter Positionen
Vielfältiger flexibler Aufgaben Bereich, vor allem aus technischer sicht
Bezahlung und Karrierechancen
Wenig Führung, wenig Orientierung, dafür viel Freiheit bei eigenständigem Handeln
Normal
Nach Teamleiter ist eig Schluss und das zugeh. Team muss es auch erst geben
Untertariflich
Besondere Atmosphäre mit den Kollegen. Durchweg positiv. Junges Kollegium mit hoher Flukation
Auch Kollegen im Rentenalter zur fachlichen Beratung eingebunden. Sonst junges Team
Wenig Führung, kaum Information was die restliche Entwicklung gerade tut/erzielen konnte
Kein el. höhenverstellbarer Schreibtisch. Klimatisiert
Vielfältiges Arbeitsumfeld. Ob man alle Aufgaben immer mag ist die andere Sache
Die Gehaltspolitik ist sehr schlecht. Leider keine gerechten Löhne.
Den Arbeitgeber
Zuckerhaltige Getränke umsonst. Bessere PCs.
Sehr hilfsbereite nette Kollegen.
Sehr ausgewogen (Was gut ist). Auf persönliche Anliegen wird Rücksicht genommen.
Die Firma bittet einem die Möglichkeit Schulungen frei zu wählen und unterstützt den Mitarbeiter in der Fachlichen-Weiterbildung.
Sehr hoch!
Sehr gut
Sehr gut!!
Sehr gute Kommunikation unter den Kollegen und Teamleiter
Ok
Jeder wird respektiert.
Kollegialität ist immer und jederzeit gegeben.
Lohnpolitik
Bessere Bezahlung, Wertschätzung von Leistung, Erlichkeit,
Super Kollegen immer hilfsbereit, leider sind immer ein paar dabei, aber echt Gut!
Versuche sind erkennbar es zu verbessern! jedoch hängt da immer das Image eines sparsamen Lohn Zahlers.
So einen Unsinn bewerte ich nicht.
Wenn Geld da ist
.
Unterirdisch
Na ja, und dann nur unter Druck. Viele Teile aus China!
Sihe Pos. 1
Perfekt, leider keine Wertschätzung von ganz oben!
Unteschiedlich da ein sehr dominanter CEO vorne ist. Teilweise Rückradlos!
Verbesserungsfähig von allen Seiten.
Vorgesetten Kommunikation lässt zu wünschen übrig.
Leider leben manch Vorgesetzte noch in der Vergangenheit
Die tägliche herausforderung ist genial!
Besonders der Kollegenzusammenhalt und dadurch auch die Arbeitsatmosphäre finde ich gut.
Einige Renovierungen an den Gebäuden sind nötig und etwas bessere Gehälter.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Flache Hierarchien und gegenseitiger Respekt tragen dazu bei.
Das Image der Firma ist vor allem regional gut.
Gute Work-Life-Balance. Hier erwartet niemand, dass ständig Überstunden gemacht werden. Urlaub kann recht flexibel in Absprache mit den Kollegen genommen werden und auch auf Familien wird Rücksicht genommen.
Heidrive fördert die Mitarbeiter mit Weiterbildungen in verschiedenen Bereichen.
Für Mittelstand in der Region ist das Gehalt im Rahmen. Sozialleistungen werden geboten. Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Umweltbewusstsein könnte noch höher sein. Es gibt in der Firma zwar Instanzen, die sich damit beschäftigen und es wurde beispielsweise auch in eine PV-Anlage investiert, allerdings könnte meiner Meinung nach noch mehr gemacht werden. Sozialbewusstsein ist hoch. Die Firma unterstützt lokale Vereine, soziale Einrichtungen oder Veranstaltungen.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr hoch. Die Zusammenarbeit ist abteilungsübergreifend unkompliziert. Der Teamgeist ist hoch, was auch durch ehrliche Kommunikation erreicht wird.
Ältere Kollegen werden wie alle Mitarbeitenden wertgeschätzt. Langjährige Betriebszugehörigkeit wird honoriert.
Die Vorgesetzten setzen realistische Ziele und unterstützen bei Problemen. Durch die flachen Hierarchien ist die Hemmschwelle Probleme etc. anzusprechen deutlich gesenkt. Es wird sich für jedes Anliegen Zeit genommen.
Technik ist auf dem neuesten Stand und wird regelmäßig aktualisiert. Höhenverstellbare Schreibtische sind oft vorhanden. Einige Gebäudeteile sind allerdings recht alt und dadurch z.B. schlecht isoliert (im Sommer recht warm, im Winter recht kalt).
Die Kommunikation läuft überwiegend sehr gut und transparent. Es wird viel kommuniziert sodass man sich bei Entscheidungen gut abgeholt fühlt. Manchmal wäre etwas frühzeitigere Kommunikation gut.
Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.