So geht man nicht mit Arbeitnehmern um!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Arbeitszeiten im Büro; Klimaanlage im Büro; Parkplatz vor der Haustür; sehr schöne und teure Chef- und Außendienstautos;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern von oben herab; Geheimniskrämereien um nichtige Angelegenheiten; Keine Mitarbeiterkommunikation gewollt; Ausloten von unliebsamen Mitarbeitern die mal was gesagt haben;
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene ausbalanchieren und entstandene Störfelder für das Miteinander beseitigen; Moderniesierende Maßnahmen in der Produktion und Lohnanpassungen;
Work-Life-Balance
Urlaub kann im nicht geeährt werden da Hochsaison der Produkte ist. In den Wintermonaten ist die Arbeitszeit normal.
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellungen sind vorrangig 45+, jüngere bleiben nicht lange, viele kündigungen, deswegen viele Stellenangebote
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein ausgeglichenes Verhältnis im Sozialbewusstsein und für die Umwelt arbeitet Heigl mit seinen Bauern etwas zusammen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter und die Sozialleistungen sind fast verhandelbar, kommen aber Recht spät. Sozialleistungen werden nicht gerne übernommen.
Aber im grossen und ganzen sind die Gehälter für die jeweiligen Bereiche gut, könnten aber besser sein.
Image
Das Image ist natürlich immer schlechter, weil sehr viele Leute wieder kündigen und Heigl wohl einen Dauerauftrag auf der Stellenangebotsseite bei der Zeitung hat. In Abensberg gibt es keine Firmen mehr die bei Heigl Arbeiten verrichten. Das Image bekommen auch die Kunden von Heigl, die permanent rar werden.