Schlechte Führungsebene Super Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bei Arzt besuchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene!
Veraltete Büros und Technik
Zu Klein für die Menge an Produktion
"Wird nicht am richtigen ende Investiert"
Ungleichbehandlung der MA
Von Fahrer zu Aussendienst zu Büro zu Produktion
Verbesserungsvorschläge
Moderneres Denken
Die junge generation unterstützen um das Unternehmen weiter zuhalten
Schulung für Führungsebene
Und auch kleine Kurse für MA
Umsetzten der Neuerungen nicht 3 -5 Jahre versprechen und nicht einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Mann steht immer unterdruck!
Es gibt lieblinge die alles dürfen und welche die sich einbringen und Mehrarbeit übernehmen und nicht gewertschätzt werden.
Kommunikation
Der Vorgesetzte ist nie im Haus nur per telefin oder Email erreichbar, der jüngere Vorgesetzte möchte gerne jedem zuhören kann es aber nicht da Ihm die Führungsqualitäten fehlen.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein KLEINE ausnahmen
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden am besten 24/7 für die Firma erreichbar sein!
HomeOffice möglich auch Vorhanden aber nur mit Vorwürfen das man dan ja nicht im Betrieb ist.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht, die Launen werden an den MA ausgelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellungs alter Ja
Wertschätzung fehlanzeige
Arbeitsbedingungen
Ein bunter misch aus Uhralt Technik
Viel zu laut
Teilzeitkräfte haben einen höherenstellenwert als Vollzeit!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist nicht den Verantwortungen angepasst.
Gibt mehr zusätzliche Kleinigkeiten was nett ist aber die damit gewünschte Mehrarbeit nicht deckelt.
Karriere/Weiterbildung
So etwas gibt es hier nicht.