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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Filialleiter ist top, weitere Chefebene ist einfach Katastrophe. Schlechte Arbeit wird mit "Corona Bonus" kompensiert.

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ variable Arbeitszeit, offene Betriebskommunikation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Kunden, Führungsebene, EDV.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitern mehr Möglichkeiten geben, EDV System endlich beheben, Gehaltstechnische Änderung und Umstellung auf reinen Verkauf für Meisterwerkstätte.
Den Mitarbeitern nicht jeden Kunden zumuten, viele sprechen kein Wort deutsch und wissen nicht was sie brauchen.

Arbeitsatmosphäre

Durch die schlechte Digitalisierung ist es schwierig modern zu sein.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens gefunden, es werden externe Mitarbeiter für offene Stellen eingestellt anstatt bestehende weitergebildet, oftmals neue Mitarbeiter ohne Vorkenntnisse.

Gehalt/Sozialleistungen

Zum überleben reichts.

Kollegenzusammenhalt

In der Filiale perfekt

Vorgesetztenverhalten

Filiale = Top; Geschäftsführer innerhalb paar Jahre nicht einmal gesehen (trotz öfterer Besuche)

Kommunikation

Keine direkten Ansprechpartner/ keine Liste mit Ansprechpersonen.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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