7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterirdisches Unternehmen!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe zum REWE
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
So viele Zeichen habe ich ihr gar nicht zur Verfügung!!!
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen gleich null und neue Ideen will keiner hören oder wenn doch, nur um es - pro forma - aufzuschreiben und dann in die Tonne zu werfen! Bloß keine konstruktive Kritik äußern, da du ansonsten ganz unten bist.
Image
Die Tage sind gezählt … .
Work-Life-Balance
Nachdem man HO eingeführt hat, kann man hier schon gute 3 Sterne geben. Vorher war’s wie im Mittelalter … .
Karriere/Weiterbildung
Hier leider nicht möglich. Es sei denn, du hast den Kopf ganz tief … Leistung ist hier nur Nebensache.
Gehalt/Sozialleistungen
Absoluter Witz! Hier muss man echt aufpassen, nicht in Armut zu verfallen. Die einzigen, die hier vernünftig verdienen, sind die oberen. Wenn man nach mehr fragt, gibt es vllt. 100€ brutto dann ist aber auch für die nächsten 2 Jahre Ruhe angesagt. Muss man sogar unterschreiben - KRIMINELL!!!
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz auf die Leute und deren Tagesform an aber wenn man wirklich Unterstützung benötigt, wird es ziemlich eng mit dem Zusammenhalt. Trotzdem eines der wenigen Punkte, wo man tatsächlich 2 Sterne geben kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten warten nur noch darauf, in Rente gehen zu können. Die meisten sind genervt und haben erst recht kein Bock auf Veränderungen.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe!!! Skills zählen hier nicht. Du musst nur 1-2 Personen von oben zulächeln und machen was gesagt wird und Zack bist du Vorgesetzter. Da muss mal kräftig aufgeräumt werden und insbesondere die alten Silberrücken entfernen, um nicht noch weitere
Zukunftsthemen sowie Ideen zu blockieren.
Arbeitsbedingungen
Hahaha hier kann man wirklich nur lachen. Es wird an allem gespart
und die Tische noch selbst zusammen geschweißt - einfach nur peinlich in der heutigen Zeit aber passt halt zum Unternehmen und deren Strukturen.
Kommunikation
Lächerlich - Ein hoch auf den Flurfunk!!!
Gleichberechtigung
Ich glaube hier gibt es nicht so wirklich Probleme.
Interessante Aufgaben
Da man eh keine Entscheidungen treffen darf/soll, bleibt einem nur die monotone Arbeit ohne wirklich spannend zu sein. Einfach nur langweilig!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Leider nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Gehalt, nur druck, keine kompetenten Führungskräfte in der Filiale.
Verbesserungsvorschläge
Mal mehr auf die Belegschaft achten und drauf zu gehen. Zu hören und nicht nur drauf rum hämmern. Gehälter mal erhöhen und nicht nur um 100 Euro brutto.
Karriere/Weiterbildung
Null Karriere, null Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Wird leider immer schlechter, jeder denkt nur an sich.
Vorgesetztenverhalten
Nicht so wie es sein sollte, die Vorgesetzten schwingen nur große Töne aber bekommen selbst nichts hin. Anregungen werden klein geredet.
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet, es wird nicht investiert, Stühle wo man den ganzen Tag drauf sitzen muss sind durchgesessen und Marode. Es wird nicht auf die Gesundheit der Angestellten geachtet.
Kommunikation
Kommunikation wird hier sehr klein geschrieben, Infos kommen nicht an oder werden nicht weiter gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist zu niedrig, man kommt gerade so über die Runden. Fragt man nach mehr Gehalt, wird man abgefertigt und bekommt nur Versprechungen. Neue Kollegen von insolventen Wettbewerbern werden zu besseren Konditionen eingestellt. Eine Frechheit
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gleich null.
Wie sagt man, wer gut Schmiert der Rutscht gut
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Leider resistent gegen Veränderungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein just in time Geschäft, entweder kannst Du liefern oder ich gehe zum Wettbewerb
Image
Lauter geile Böcke am arbeiten dort
Work-Life-Balance
Eigentlich gut, hatte einen weiten Anfahrtsweg
Karriere/Weiterbildung
Privat ja, sonst nein
Gehalt/Sozialleistungen
Bei der Rentenversicherung BFA wurde ich gefragt, ob ich als Friseur arbeite. Das sagt alles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Bis bestimmte Kollegen gegangen sind gut, danach war jeder nur noch auf seins aus
Umgang mit älteren Kollegen
War lange Jahre da, lassen dich in Ruhe
Vorgesetztenverhalten
Größe Reden schwingen und dann Leute von insolventen Mitbewerbern einstellen auf höhere Positionen. Gängige Praxis seit Jahrzehnten (Quelle Manegold Mitarbeiter, Rudolph Scheffler Hildesheim und jetzt Werthenbach)
Arbeitsbedingungen
Passt
Kommunikation
Selbst ist der Mann, viele sind auf sich bedacht, bloß nicht zu viel tun
Gleichberechtigung
Siehe Vorgesetzten Verhalten
Interessante Aufgaben
Es ist abwechslungsreich wird als normal angesehen
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Nutzen Azubis als billige Arbeitskraft aus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Azubis werden wegen schlechter Aufstellung nach Sarstedt in das Zentrallager geschickt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ungerechtigkeit ist eine Tugend der Geschäftsführung.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein gutes Gehalt sollte nicht die Kreativität ersetzen - vielleicht aber auch gewollt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben innerhalb des Unternehmens könnten sehr interessant sein. Da die GF keine Veränderung ( ausser positiv für sich persönlich) zulassen gibt es kaum welche......
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse Arbeitgeber seit vielen Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heil und Sohn durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Heil und Sohn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heil und Sohn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.