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Heilbronn 
Marketing 
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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Toller Arbeitgeber mit auszeichneten Entwicklungsmöglichkeiten und großen Freiheiten in einem dynamischen Umfeld

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schöne Büros im Marrahaus im Herzen der Stadt und direkt am Neckar schaffen den Rahmen für eine gute Arbeitsatmosphäre.

Image

Die Heilbronn Marketing GmbH hat einen sehr guten Ruf. Sie ist sehr präsent und öffentlichkeitswirksam.

Work-Life-Balance

Die Vorteile des öffentlichen Dienstes verbunden mit den Möglichkeiten einer selbsttätigen GmbH.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Weiterbildungsangebote für Führungskräfte, fachliche Qualifikationen und Soft Skills.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes schafft einen verlässlichen Rahmen. Klassische Karrieren können jedoch leider nur wenige geboten werden. Gleichzeitig bietet jede Stelle ein hohes Entwicklungspotenzial an sich und schafft bei größtmöglichem Freiraum einen sehr guten Rahmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da können wir noch besser werden. Umweltthemen sind jetzt aber in den Mittelpunkt gerückt.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsweise und abteilungsübergreifend finden Treffen und Austausche statt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Mischung zwischen jungen und erfahrenen Mitarbeitenden.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte werden regelmäßig geschult. Große Nähe zum Aufsichtsratsvorsitzenden. Vorgesetzte geben größtmöglichen Spielraum zur Entfaltung.

Arbeitsbedingungen

Beste Arbeitsbedingungen inmitten der Stadt Heilbronn. Die Büros im Marrahaus direkt am Neckar sind technisch und optisch auf dem neuesten Stand, klimatisierte Büros, nahe bei ÖPNV-Angeboten und die Sicherheiten und Angebote des öffentlichen Dienstes

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch zwischen allen Geschäftsbereichen. Regelkommunikation in den Abteilungen persönlich und online. Enger Kontakt zum Aufsichtsratsvorsitzenden.

Gleichberechtigung

Das ist eine Selbstverständlichkeit.

Interessante Aufgaben

Wir sind überall dort dabei, wo die dynamische Stadt Heilbronn sichtbar wird. Events wir Weindorf, Jazz und Einkauf, Käthchen Weihnachtsmarkt, Konzerte am Neckar, Wochenmarkt u.v.m., wir kreieren touristische Angebote, setzen innovative Themen in der Stadtentwicklung und im Citymanagement um und betreiben die größten Veranstaltungsstätten im nördlichen Baden-Württemberg. Mit unserem Marketing emotionalisieren wir die Stadt mit den zwei Herzen.

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Selbstbild wird falsch eingeschätzt

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heilbronn Marketing durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heilbronn Marketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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