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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heilbronn Marketing die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heilbronn Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Heilbronn Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr schöne Büros im Marrahaus im Herzen der Stadt und direkt am Neckar schaffen den Rahmen für eine gute Arbeitsatmosphäre.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Regelmäßiger Austausch zwischen allen Geschäftsbereichen. Regelkommunikation in den Abteilungen persönlich und online. Enger Kontakt zum Aufsichtsratsvorsitzenden.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Abteilungsweise und abteilungsübergreifend finden Treffen und Austausche statt.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Vorteile des öffentlichen Dienstes verbunden mit den Möglichkeiten einer selbsttätigen GmbH.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Führungskräfte werden regelmäßig geschult. Große Nähe zum Aufsichtsratsvorsitzenden. Vorgesetzte geben größtmöglichen Spielraum zur Entfaltung.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Wir sind überall dort dabei, wo die dynamische Stadt Heilbronn sichtbar wird. Events wir Weindorf, Jazz und Einkauf, Käthchen Weihnachtsmarkt, Konzerte am Neckar, Wochenmarkt u.v.m., wir kreieren touristische Angebote, setzen innovative Themen in der Stadtentwicklung und im Citymanagement um und betreiben die größten Veranstaltungsstätten im nördlichen Baden-Württemberg. Mit unserem Marketing emotionalisieren wir die Stadt mit den zwei Herzen.

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