Mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war zuletzt katastrophal. Die Führungskräfte sind von Angst getrieben und lassen das an den unterstellten Personen aus.
Kommunikation
Es wird von offener Kommunikation gesprochen, die jedoch nicht gelebt wird. Das Mitarbeiter und Kollegen in einigen Bereichen angeschrien werden, ist keine Seltenheit.
Kollegenzusammenhalt
Früher war der Kollegenzusammenhalt gut. Jedoch wird das zunehmend zerstört. Mittlerweile melden sich viele krank und kaum einer ist bereit einzuspringen. Es ist mehr nehmen als geben.
Work-Life-Balance
Solange das Heilhaus dein Leben ist, ist die Work-Life-Balance gegeben. Dass Menschen ein Leben außerhalb dieser „Gemeinschaft“ haben, wird selbst nach vielen Jahren nicht akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es große Unterschiede. Das Vorgesetztenverhalten der Geschäftsführung ist unterirdisch. Es wird manipuliert und wenn das nicht gelingt wird geschrien. Die Bereichsleitungen übernehmen dieses Verhalten teilweise, andere haben die Bodenhaftung behalten und verhalten sich weiterhin einwandfrei. Pflegedienstleitungen werden zum Teil aus dem Team befördert, die Überforderung führt zu Ausrastern.
Gleichberechtigung
Es wird Vielfalt und Gleichberechtigung gepredigt, aber nicht gelebt. Frauen werden mehr geschützt als Männer, rassistische Äußerungen werden geduldet, wenig Verständnis für Transgeschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gehegt und gepflegt und regelmäßig aus der Rente reaktiviert, wenn die jungen Menschen kündigen, da Arbeitsatmosphäre und Gehalt nicht zu ertragen sind
Arbeitsbedingungen
Räume sind wenig isoliert, im Sommer ist es kaum auszuhalten. Zu viele Menschen arbeiten in zu kleinen Büros.
Image
Immer wieder wird man als Mitarbeiter mit dem negativen Ruf konfrontiert.
Karriere/Weiterbildung
Es werden die Menschen, welche aus der „Gemeinschaft“ kommen, in Positionen gesetzt für welche sie ungeeignet sind. Hast du Kritik am System bleibt du auf deiner Karrierestufe.