Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heilhaus Kassel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Es gibt keine "A oder B Teams"
Die Vorgesetzten sind nahbar und korrekt. Die Pflegedienstleitungen sind nah am Pflegegeschehen.
Der Arbeitsalltag bringt interessante aufgaben mit sich, Routineaufgaben und weniger ansprechende Tätigkeiten werden gleichberechtigt auf alle Mitarbeiter verteilt.
Die Arbeitsatmosphäre war zuletzt katastrophal. Die Führungskräfte sind von Angst getrieben und lassen das an den unterstellten Personen aus.
Es wird von offener Kommunikation gesprochen, die jedoch nicht gelebt wird. Das Mitarbeiter und Kollegen in einigen Bereichen angeschrien werden, ist keine Seltenheit.
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist gut möglich weil die Zeit dafür immer zur Verfügung steht. Auch private Dinge können geäußert werden, private Telefone dürfen mitgeführt werden. Überforderungen können kommuniziert werden. Kritik darf geäußert werden.