18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team und guter Arbeitgeber! Macht Spaß hier zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, hilfsbereit, fair, wenn's Probleme gibt, werden diese angesprochen und gemeinsam an einer Lösung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Finde ich sehr gut, freundlich, offen.
Work-Life-Balance
Nach Absprache kann man sich vieles frei einteilen.
Arbeitsbedingungen
Offenes helles Büro, große Showküche, Terrasse
Kommunikation
Passt gut, regelmäßige Jour Fixe, oft gemeinsamer Mittagstisch
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte, auch international
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr schein als sein...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflektion!
Wenn das Jahresziel geschafft werden soll, braucht es gute und motivierte Mitarbeiter. Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter.
Unternehmensziel & Unternehmensstrategie
Es gibt für die Mitarbeiter keinen roten Faden, kein erkennbares Konzept. Alles was Umsatz macht ist gut! Ist es das wirklich?
Arbeitsatmosphäre
Das freundliche, familiäre und wertschätzende Miteinander ist lange vorbei.
Die Mitarbeiter ducken sich weg. Das Betriebsklima ist entweder schlecht, oder sehr schlecht. Je nach Laune der GFin. Da kann auch ein vorgegaukelter "Lustiger Wiesnbesuch" nicht darüber hinweg täuschen. Mir wäre ein gutes Miteinander im Alltag 1000x lieber als lieblose Einmalaktionen.
Image
Leidet sehr und wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Hier kommt es sehr darauf an wen man fragt. Im Gegensatz zur GF sehen es die Mitarbeiter anders. Man muss sehr hart für seine Freiräume kämpfen oder resigniert seine Stunden absitzen und Arbeit vortäuschen.
Überstunden werden dagegen als selbstverständlich angesehen. Der Ausgleich muss hart erkämpft werden.
Karriere/Weiterbildung
Wird einen gerne in Aussicht gestellt, aber nicht ermöglicht
Gehalt/Sozialleistungen
Für diese Branche okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin wird sehr viel Wert darauf gelegt. Die Mitarbeiter sind angehalten nicht so viel zu drucken, aber nicht wegen der Umwelt sondern wegen den Kosten.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine hohe Fluktuation, daher ist es oft schwer einen Kollegenzusammenhalt zu schaffen. Aber die Not verbindet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Kollegen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die GF sieht sich nur im eigenen Glanz. Gerne sonnen sie sich auch im Erfolg anderer, aber Schuld sind natürlich die anderen.
Bei den Teamleitern ist es sehr unterschiedlich. Auch hier gibt es eine gewisse Fluktuation. Wenn man gut mit seinem Vorgesetzten auskommt, hat man es gut. Was Mitarbeiterführung angeht, haben aber leider die wenigsten gute Qualifikationen.
Arbeitsbedingungen
Solange es unter 30 Grad hat geht es. Ansonsten ist es vor allem auf der Südseite unerträglich.
Die EDV ist eine Zumutung. Es wird nicht investiert. Nicht einmal in die dringend notwendigen.
Kommunikation
Es herrscht große Unsicherheit auf Grund fehlender Kommunikation der GF. Und wenn, dann kann man noch nicht davon ausgehen, dass es den Tatsachen entspricht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird sehr groß geschrieben wenn man keine Kinder bekommt/hat.
Interessante Aufgaben
Ja, es gibt sehr interessante Projekte. In Auftragsschwächeren Zeiten geht man eher mit blinden Aktionismus vor als mit Vorausschau. Daher kollidieren dann die Projekte und blockieren die Gewinnbringenden und Spannenden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Auch in diesen Zeiten ein toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Engagement, die Idee, die Freundlichkeit!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Kommunikation
Gerade jetzt ist gute Kommunikation wichtig!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut angekommen - für mich ein super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offener Umgang miteinander, gute Stimmung. Man spürt den Spaß an der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten. Finde ich klasse.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, unterstützen sich in hektischen Phasen gegenseitig. Hat auch Spaß miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Fairer und offener Umgang.
Arbeitsbedingungen
Schönes, helles und offenes Büro. Gute Ausstattung, man findet auch Platz zum Zurückziehen.
Kommunikation
Das klappt super, regelmäßige Jour Fixe, kurzer Weg zur Abstimmung. Lustige Mittagspausen!
Interessante Aufgaben
Interessante auch internationale Projekte mit tollen Kunden.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut angekommen - für mich ein super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offener Umgang miteinander, gute Stimmung. Man spürt den Spaß an der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten. Finde ich klasse.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, unterstützen sich in hektischen Phasen. Hat auch Spaß miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Fairer und offener Umgang.
Arbeitsbedingungen
Schönes, helles und offenes Büro. Gute Ausstattung, man findet auch Platz zum Zurückziehen.
Kommunikation
Das klappt super, regelmäßige Jour Fixe, kurze Weg zur Abstimmung.
Lustige Mittagspausen!
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte mit tollen Kunden.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine Erfahrung, aber keine Gute.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Familienunternehmen ohne Werte und Moral.
Arbeitsatmosphäre
Es erscheint beinah gleichgültig, was man tut oder wie man es tut. Feedback ist quasi nichtexistent - vielleicht hängt das damit zusammen, dass die Führung selten weiß, woran der Einzelne überhaupt arbeitet. Ob man gerade von einem Projekt oder aus dem Urlaub zurückkommt, wird vom Vorgesetzten gerne mal verwechselt. Das Gros der Mitarbeiter ist entsprechend demotiviert und ebenso gleichgültig, nur wenige schaffen es, sich noch selbst zu motivieren. Der Rest sitzt seine Zeit ab, tut das Nötigste und wartet auf den Feierabend.
Image
Sowohl aktuelle als auch ehemalige Mitarbeiter lassen kaum ein gutes Haar an der Firma. Das spricht sich in der Branche herum, so dass das Fremdbild stetig sinkt. Vom früheren tollen Familienunternehmen mit Werten und langjährigen Kunden ist leider nicht mehr viel übrig.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Stempeln wäre grundsätzlich Flexibilität gegeben, allerdings wird ein späterer Arbeitsbeginn nicht gerne gesehen und ein früher Feierabend oft auch negativ kommentiert. Durch sehr ungleiche und willkürlich erscheinende Verteilung der Projekte gibt es große Peaks bei Einzelnen, die schwer abbaubar sind.
Karriere/Weiterbildung
Ein Weiterkommen ist kaum möglich, Förderung gibt es nicht. Die im Vorstellungsgespräch versprochene Fortbildung pro Mitarbeiter pro Jahr, wird so gut wie nie eingelöst. "Interne Schulungen" unter Kollegen werden als Weiterbildung verkauft, um die Mitarbeiter ruhig zu stellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist bezogen auf die Branche ok, allerdings wird ohne vorherige Absprache oder vertragliche Vereinbarung die Auszahlung geteilt. Zwar wird der größere Teil zum Monatsende bezahlt, der Rest kommt aber erst gegen Ende des ersten Drittels des Folgemonats.
Ein Fahrtkostenzuschuss ist möglich, muss aber hart verhandelt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist zwar zertifiziert als "nachhaltiges Unternehmen", aber Papier ist bekanntlich geduldig.
Kündigungen durch die Geschäftsführung passieren ohne vorherige Gespräche mit den Betreffenden - während der Probezeit oder auch danach; zurückbleibende Kollegen werden dann mit Platitüden abgespeist, zurück bleibt große Unsicherheit.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war das Positive an der Firma, man half sich bei Engpässen oder Schwierigkeiten, da von der Führung nichts dergleichen zu erwarten war. Die extreme Fluktuation dürfte das aber mittlerweile verändert haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Man bekommt den Eindruck, dass ältere Kollegen aufs Abstellgleis gestellt werden, statt auf ihre Erfahrung zurückzugreifen und sie wertzuschätzen, wenn sie nicht schon vorher rausgeekelt worden sind.
Vorgesetztenverhalten
"Erschreckend unprofessionell" ist die Kurzzusammenfassung. Der eine duckt sich weg, der nächste hetzt die Mitarbeiter gegeneinander oder auch gegen die Firma auf, wieder ein anderer weiß einfach nicht, was er tut. Weder fachliche noch soziale Kompetenz scheinen die Führungskräfte zu befähigen. Bedürfnisse der Mitarbeiter werden weder berücksichtigt noch verstanden. Verbesserungsvorschläge werden solange ignoriert, bis auch der motivierteste Mitarbeiter resigniert. Selbst nach Austritt aus dem Unternehmen passiert eine unwahre üble Nachrede durch die Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Da fast kein Büro eine Tür hat, ist der Lärmpegel enorm. Zudem hat es im Sommer bis zu 35 Grad, da selbst die Südseite nur mit einer provisorischen Verdunkelung ausgestattet ist.
Kommunikation
Kommuniziert wird von der Geschäftsführung nur dann, wenn es sich nicht mehr vermeiden lässt. Der Wahrheitsgehalt ist dabei oft fragwürdig. Entscheidungen werden häufig binnen kurzer Zeit revidiert.
Gleichberechtigung
Auf den ersten Blick scheint Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen gegeben zu sein, das zeigen auch die Neueinstellungen. Dass Frauen Kinder bekommen können, wird allerdings nicht gerne gesehen. Dafür ist es im Gegenzug auch für Väter nicht einfach, Elternzeit zu bekommen, wie sie es brauchen. Gleichberechtigung auf einem sehr schlechten Niveau.
Interessante Aufgaben
Ab und zu gab es herausfordernde Projekte, wobei die größte Herausforderung war, nicht über die immer wiederkehrenden hausgemachten Stolpersteine zu fallen. Mangels sorgfältiger Prüfung der Anfragen durch die Verantwortlichen, waren die Projektteams einen Großteil der Zeit damit beschäftigt, Angebote zu erstellen, bei denen von vorneherein klar war, dass der Auftrag nicht gewonnen werden kann. So lässt sich eine Auslastung auch vorgaukeln.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein kreatives Unternehmen mit einem starken Team
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre, offene Türen und freundschaftlicher und dennoch professioneller Umgang
Image
Coole Firma mit sehr professionellem Renommee, viel Fachkenntnis und kundenorientierten Lösungen Das Unternehmen gibt es seit über 70 Jahren!
Work-Life-Balance
Rücksichtnahme auf Familienleben!
In den Hochphasen werden auch Überstunden aufgebaut, die aber zeitnah abgebaut werden können
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen, die für das Unternehmen sinnvoll sind, steht die Geschäftsleitung jederzeit aufgeschlossen gegenüber und unterstützt diese auch wenn möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist als Sustainable Company zertifiziert
Kollegenzusammenhalt
Das Team unterstützt sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Fair und wertschätzend. Wir werden oft in Entscheidungen und Planungen mit einbezogen.
Sehr flache Hierarchie und tolle Chefin, die regelmäßig für alle Mitarbeiter ein super leckeres Essen zaubert
Arbeitsbedingungen
Beste Voraussetzungen, Büros sind gut eingerichtet, falls etwas fehlt wird es angeschafft.
Es wird auch Homeoffice angeboten
Kommunikation
Man findet immer ein offenes Ohr bei den Vorgesetzten. Es findet wöchentlich Meetings statt, wo alle Informationen und Anliegen ausgetauscht werden. Regelmäßiger Austausch zwischen Geschäftsleitung und Arbeitnehmer
Interessante Aufgaben
Durch das Thema Messebau immer wieder neue Herausforderungen. Hier bekommt man Verantwortung und kann auch selber seine Ideen mit einbringen. Spannende Projekte!
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tut euch das nicht an!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man steht hier viel Negatives von Mitarbeitern. Aber es ist leider die Wahrheit!
Die positiven Bewertungen sind von der Geschäftsführung selbst.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Fisch stinkt vom Kopf her
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, mehr nicht
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte:
- die Augen nicht mehr vor den Problemen schließen, sondern die eigenen Entscheidungen reflektieren und nicht immer die Probleme bei den Mitarbeitern suchen
- die Führungskompetenz der Abteilungsleiter schulen lassen
Arbeitsatmosphäre
Die Kreativität und Motivation engagierter Mitarbeiter wird von der Führungsetage im Keim erstickt, konstruktive Kritik ist nicht erwünscht und wird auch nicht geduldet. Sollte dennoch jemand den Mut haben, seine Meinung frei zu äußern, so gilt er schnell als unbequem. Feedback oder Gespräche zum gegenseitigen Wissens- und Erfahrungsaustausch zwischen Mitarbeitern und der oberen Führungsebene finden nicht statt.
Image
Es geht beständig bergab
Work-Life-Balance
Aufgrund unverhältnismäßiger Arbeitsaufteilung und Personalmangels sind Überstunden oftmals an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
Vergiss es
Kollegenzusammenhalt
Es war mal top. Durch hohe Fluktuation komplett zerstört. Das verbleibende Personal leidet unter dem ständigen Kommen und Gehen.
Vorgesetztenverhalten
Netter Eindruck beim Vorstellungsgespräch und Versprechen bzgl. Arbeitsabläufe, Karriere und Aufstiegsmöglichkeiten. Am ersten Arbeitstag jedoch hat sich alles in Luft aufgelöst. Vorgesetzte lassen sich nur sehr selten blicken. Beim ersten Zwischengespräch waren auf einmal viele Höflichkeiten vergessen - der Eindruck war nun ein ganz anderer.
Kommunikation
Man kann sich glücklich schätzen, wenn man mal etwas erfährt und das bestenfalls bevor es in der Zeitung steht.
Gleichberechtigung
Hat man ein gutes Verhältnis zum Vorgesetzten, geht es einem gut
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich arbeite gern dort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung ist sehr bemüht um den Mitarbeiter, es gibt Mitarbeiter Frühstück, oft Kuchen, die Chefin sorgt mit ihren Koch Talent selbst öfter für ein hervorragendes Mittagessen.
Individuelle Weihnachtsgeschenke, Mitarbeiter Events etc
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Konseqenzen ziehen, nicht zusehen bis es zu spät ist
Arbeitsatmosphäre
Was an bestimmten Kollegen liegt, die jetzt Gott sei dank weg sind auf einem
Work-Life-Balance
Lässt sich sehr gut vereinbaren
Karriere/Weiterbildung
Da könnte mehr angeboten werden, aber man muss sich selbst drum kümmern
Vorgesetztenverhalten
Menschlich Top
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattete zwei bis dreier Büros, schönes Gebäude, tolle große Mitarbeiter Küche mit dem besten Kaffee
Kommunikation
Man kann über alles sprechen, Herz am rechten Fleck
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heilmaier Messedesign durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Heilmaier Messedesign als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heilmaier Messedesign als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.