Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenOffene Kommunikation, hilfsbereit, fair, wenn's Probleme gibt, werden diese angesprochen und gemeinsam an einer Lösung gearbeitet.
Das Engagement, die Idee, die Freundlichkeit!
Ein kreatives Unternehmen mit einem starken Team
Die Geschäftsführung ist sehr bemüht um den Mitarbeiter, es gibt Mitarbeiter Frühstück, oft Kuchen, die Chefin sorgt mit ihren Koch Talent selbst öfter für ein hervorragendes Mittagessen.
Individuelle Weihnachtsgeschenke, Mitarbeiter Events etc
Messe ist natürlich ein interessantes Thema!
Ein Familienunternehmen ohne Werte und Moral.
Fast alle Unternehmensbereiche sind unterbesetzt.
Firmenwagen erst nach langjähriger Betriebszugehörigkeit möglich.
Homeoffice nur für ausgewählte Mitarbeiter.
Man steht hier viel Negatives von Mitarbeitern. Aber es ist leider die Wahrheit!
Die positiven Bewertungen sind von der Geschäftsführung selbst.
Veränderungen werden komplett auf dem Rücken der Belegschaft durchgedrückt.
Firmenwagen erst nach langjähriger Betriebszugehörigkeit möglich.
Homeoffice nur für ausgewählte Mitarbeiter.
Selbstreflektion!
Wenn das Jahresziel geschafft werden soll, braucht es gute und motivierte Mitarbeiter. Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter.
Unternehmensziel & Unternehmensstrategie
Es gibt für die Mitarbeiter keinen roten Faden, kein erkennbares Konzept. Alles was Umsatz macht ist gut! Ist es das wirklich?
Die Führungsebene sollte:
- die Augen nicht mehr vor den Problemen schließen, sondern die eigenen Entscheidungen reflektieren und nicht immer die Probleme bei den Mitarbeitern suchen
- die Führungskompetenz der Abteilungsleiter schulen lassen
Stärkere Konseqenzen ziehen, nicht zusehen bis es zu spät ist
Der am besten bewertete Faktor von Heilmaier Messedesign ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Für diese Branche okay
Gutes Gehalt
Gutes Gehalt
gutes Gehalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heilmaier Messedesign ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wird einen gerne in Aussicht gestellt, aber nicht ermöglicht
Ein Weiterkommen ist kaum möglich, Förderung gibt es nicht. Die im Vorstellungsgespräch versprochene Fortbildung pro Mitarbeiter pro Jahr, wird so gut wie nie eingelöst. "Interne Schulungen" unter Kollegen werden als Weiterbildung verkauft, um die Mitarbeiter ruhig zu stellen.
Da könnte mehr angeboten werden, aber man muss sich selbst drum kümmern
Aufgrund der kleinen Größe eher bescheiden.
nicht gewünscht, wird nicht gefördert
