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Heilpädagogische 
Wohnfamilien 
Wagner 
GmbH 
& 
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KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heilpädagogische Wohnfamilien Wagner die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heilpädagogische Wohnfamilien Wagner
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Heilpädagogische Wohnfamilien Wagner
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    88%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    63%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Vielleicht könnte man es dort irgendwie "aushalten"... Vorausgesetzt man hat (noch) keine eigene pädagogische Haltung und am besten auch kein Rückgrat.

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1,0
Kommunikation

Leitungen kommunizieren zwar gern Ihre eigene pädagogische Sichtweise, allerdings ensteht kein Austausch. Es ist dort nicht gewünscht konstruktiv mitzuwirken.

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Meiner persönlichen Erfahrung nach war kein echter Zusammenhalt erkennbar.

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1,0
Work-Life-Balance

Stichwort: WhatsApp-Gruppen.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Autoritär.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so , mal so . Kommt ganz auf die Stimmung der Chefin an. Sehr wechselhafte Stimmungen der Vorgesetzten.

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