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Heilpaedagogium 
an 
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Ostsee
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heilpaedagogium an der Ostsee die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heilpaedagogium an der Ostsee
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Heilpaedagogium an der Ostsee
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    58%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fachkräftemangel, viele Vertretungsdienste/- anfragen

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Personalabteilung wirkt überfordert

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich wohl in meinem Arbeitsbereich

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein offenes Ohr ist immer da

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite in einem guten Team

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man selber auch mal Nein sagen kann, ist eine gute Work Life Balance vorhanden

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