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Heilpaedagogium 
an 
der 
Ostsee
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score14 Bewertungen
38%38
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heilpaedagogium an der Ostsee
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Heilpaedagogium an der Ostsee
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KantineKantine
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

offenes Ohr für alle Lebenslagen
Bewertung lesen
Die lage direkt an der Ostsee
Bewertung lesen
Freundlichkeit.
Pünktlich Bezahlung, planbare Urlaubszeit schon 12 Monate im voraus
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

antiquierte Strukturen und Hierarchien in der Leitung
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Bezahlung, soziales, mobbing , probleme werden nicht ernst genommen es fogt nix, vereinbarung sollten eingehalten werden ,die Arbritszeiten
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Ist nicht hilfreich etwas zu benennen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das unternehmen muss Moderener werden Flexibilität sollte im Vodergrund stehen bessere bezahlung , probleme der mitarbeiter ernst nehmen und handeln mehr für due kids tun ,
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Gewerkschaft ins Haus holen, Tarife zahlen.
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Es gibt zu viele um sie alle zu nennen, aber man könnte anfangen die Mitarbeiter und Standorte besser im Blick zu behalten, die pädagogischen Maßnahmen und Praktiken mit Blick auf die Kinderrechte zu diskutieren und die Mitarbeiter nach Tarif bezahlen.
Aufhören gutmütige Menschen auszunutzen. Geld löst nicht alle Probleme.Tut was gegen den mega schlechten Ruf oder schließt die Türen. Die enorme Fluktuation ist absolut verständlich.
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Die Angebote vom Arbeitgeber sind schon gut, wenn man sich aktuelle Stellenausschreibungen anguckt. Klar gibt es immer Luft nach oben, doch hier Tipps zu geben, ist nicht so ganz meine Aufgabe
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Heilpaedagogium an der Ostsee ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Immer neue Aufgaben und Herausforderungen
5
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Die Arbeit mit jungen Menschen ist vielfältig und abwechslungsreich
5
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Die Arbeit mit jungen (behinderten) Menschen ist spannend und abwechslungreich
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heilpaedagogium an der Ostsee ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wer anderen hinten rein krabbelt kommt weiter
1
Bewertung lesen
Möglichkeiten die "Karriereleiter" zu erklimmen, bestehen. Allerdings nur begrenzt, was in diesem Arbeitsbereich eigentlich selbsterklärend ist.
Fortbildungen werden regelmäßig angeboten, bzw. der Mitarbeiter hat die Möglichkeit eigene Vorschläge einzubringen. Dies muss dann auch nur vom Mitarbeiter umgesetzt werden.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Heilpaedagogium an der Ostsee wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Heilpaedagogium an der Ostsee schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeitenden Heilpaedagogium an der Ostsee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Heilpaedagogium an der Ostsee als eher traditionell.
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