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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heim für medizinische Betreuung, Senioren und Behinderte Chemnitz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heim für medizinische Betreuung, Senioren und Behinderte Chemnitz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Heim für medizinische Betreuung, Senioren und Behinderte Chemnitz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zum Schluss unterirdisch.
Anschreien gehörte zur Tagesordnung.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stellenbeschreibung passte nicht zur tatsächlichen Arbeit.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider gibt's keine Null zu vergeben.
Kaum war was nicht nach Belieben, wurde runtergemacht.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann ich nichts zu sagen. Hatte nur einen Teilzeit - Job.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ressortleitung verhielt sich top, war immer erreichbar und zuvorkommend.

Oberetage ohne Worte. Unangenehme An werden entsorgt - trotz Sonderkündigungsschutz und Gleichbehandlung gesetz.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Welche interessanten Aufgaben..?

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