9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Zumeist sehr gute Stimmung, schlechte tage gibt es immer und überall mal
Wenn der Job Freude macht, stimmt auch die Balance
Muss der Mitarbeiter aber auch wollen, nicht jeder ist bereit sich weiterzubilden. Möglichkeiten gibt es reichlich.
Ausnahmen gibt es auch hier.....
Wie man in den Wald hineinbrüllt kommt es halt auch wieder raus
Einfach, kurze Wege, auch GF problemlos ansprechbar
Auf jeden Fall, immer wieder
Nichts
Kleinhalten von Mitarbeitern, ausnutzen von nicht deutschsprachigen Mitarbeitern, nach dem Motto " Jeder ist ersetzbar ", eigene Meinungen sind nicht erwünscht
Nicht erwünscht
Keine Möglichkeit vorhanden oder erwünscht von den Chefs
Viel versprochen, nichts gehalten
Außen hui, innen pfui
Werden genauso schlecht behandelt wie die jungen Mitarbeiter
Nur ihre Meinung zählt, Ideen werden nicht zur Kenntnis genommen
IT Infrastruktur aus dem letzten Jahrhundert
Mitarbeiter werden klein gehalten
Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr
viele gemeinsame Aktivitäten außerhalb des Büros
der soziale Umgang mit den Mitarbeitern ist der Geschäftsleitung sehr wichtig, insbesondere bei Krankheit und privaten Problemen
zu wenig Süßigkeiten
Süßigkeiten für alle
Unzufriedene Mitarbeiter gibt es immer
Schulungswünsche werden immer genehmigt
ganz aktuell eingeführt die Gesundheitsprämie
vorbildlicher Umgang, entsprechend unserem Leitbild
ist kein Problem, Jung und Alt lernen von einander und ergänzen sich
tolles Büro mit moderner Ausstattung
Absolut
Trotz Gespräche gab es keine Handlung...ist wohl der bequemer Weg ...Mobbing erlaubt
Wertschätzung predigen. In der Praxis findet es nicht statt.
Kolleginnen nicht nur ein offenes Ohr schenken.
Handeln wäre mal angebracht gewesen.
Neuer NL Süd integriert, manipuliert das ganze Team. Schön zu sehen dass im Anschluss das Team aufgewacht ist und alle!!! die NL verlassen haben.
Passt
Werden dementsprechend manipuliert
Von welchem? Der wo Kolleginnen angrabscht oder der Chef der dies toleriert?
Findet somit nicht statt
Starke Frauen haben es hier schwer bei bestimmten Kollegen und Vorgesetzten
Relativ flexible Arbeitszeiten
Mangelnde Wertschätzung guter Arbeit. Kein Miteinander auf Augenhöhe. Sehr schlechte Kommunikation. Verbesserungsfähige IT-Infrastruktur.
Das umsetzen, was ständig gepredigt wird und an jeder Wand hängt (der Fisch fängt am Kopf an, zu stinken).