Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Homeoffice
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungGeschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr
viele gemeinsame Aktivitäten außerhalb des Büros
der soziale Umgang mit den Mitarbeitern ist der Geschäftsleitung sehr wichtig, insbesondere bei Krankheit und privaten Problemen
Relativ flexible Arbeitszeiten
Kleinhalten von Mitarbeitern, ausnutzen von nicht deutschsprachigen Mitarbeitern, nach dem Motto " Jeder ist ersetzbar ", eigene Meinungen sind nicht erwünscht
Trotz Gespräche gab es keine Handlung...ist wohl der bequemer Weg ...Mobbing erlaubt
Mangelnde Wertschätzung guter Arbeit. Kein Miteinander auf Augenhöhe. Sehr schlechte Kommunikation. Verbesserungsfähige IT-Infrastruktur.
zu wenig Süßigkeiten
Wertschätzung predigen. In der Praxis findet es nicht statt.
Kolleginnen nicht nur ein offenes Ohr schenken.
Handeln wäre mal angebracht gewesen.
Süßigkeiten für alle
Das umsetzen, was ständig gepredigt wird und an jeder Wand hängt (der Fisch fängt am Kopf an, zu stinken).
Der am besten bewertete Faktor von Heim Infrastrukturbau ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn der Job Freude macht, stimmt auch die Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heim Infrastrukturbau ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Findet somit nicht statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Muss der Mitarbeiter aber auch wollen, nicht jeder ist bereit sich weiterzubilden. Möglichkeiten gibt es reichlich.
Keine Möglichkeit vorhanden oder erwünscht von den Chefs
Schulungswünsche werden immer genehmigt
