5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr angenehmes Ambiente des Büros, wertschätzendes Miteinander und gutes Betriebsklima
30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zusätzlich ein freier Nachmittag im Monat.
Regelmäßige Fortbildung und Unterstützung bei den Berufsexamina erfolgt.
Ich bin sehr zufrieden und habe mich finanziell gegenüber meinem vorigen Arbeitgeber deutlich verbessert.
Sehr guter Zusammenhalt unter uns Kollegen. Jeder hilft und unterstützt bei Fragen.
Die Partner sind freundlich und fair. Sie setzten sich stets für die Belange der Kollegen ein.
Gute bis sehr gute Ausstattung. 3 Bildschirme. Maximal 2-er Zimmer.
Sowohl unter uns Kollegen als auch mit den Partnern erfolgt eine gute und offene Kommunikation.
Im Wesentlichen arbeiten hier Frauen und die Männer sind in der Minderzahl.
Ich habe sehr interessante und vielfältige Tätigkeiten. Stets entwickle ich mich weiter.
eigentlich immer offene Türen, so dass man die Kolleginnen und vor allem auch die Vorgesetzten immer mal eben zwischendurch fragen kann (die eine oder andere vielleicht nicht gerade am 10. eines Monats... wie man sich denken kann); bei Fehlern stehen die Gesellschafter/ Vorgesetzten zu einem, man wird ggü. dem Mandanten nicht vorgeführt; Lob für gute Arbeit; es wird gelacht; regelmäßig bringt jemand Kuchen mit.
ich habe als Teilzeit-Kraft und Mutter nie Überstunden machen müssen, habe sehr oft flexibel die Arbeitstage getauscht wegen Terminen zu Hause; keine Urlaubssperrzeiten, zudem hatten die Vollzeitkräfte einen halben Tag im Monat für zB Arztbesuche oder andere Termine; z.T. große Arbeitsbelastung in der typischen FiBu
ich konnte immer meine Kollegen und Vorgesetzten fragen; nach kurzer Zeit eher freundschaftliches Miteinander als nur kollegiales
einige arbeiten dort schon seit über 10 Jahren; dadurch ist es sehr persönlich
schöne gekühlte großzügige Büros, zwei Bildschirme, ruhig (kein Straßenlärm), Teeküche mit Sitzgelegenheit für die Mittagspause, sehr nah am Hbf
grds gut aufgrund der Kanzleigröße; meetings in unregelmäßigen Abständen;
toller Wiedereinstieg nach vielen Jahren Elternzeit mit viel Geduld und Zeit für Fragen
Ich war mit meinen Aufgaben und Mandanten sehr zufrieden; meine Kollegin hatte andere Aufgaben gewünscht und hatte diese nach kurzem auch bekommen; also, man versucht, diesen Wünschen nachzukommen
Sehr zentrale Lage in der Hamburger Innenstadt, selbstständige Arbeitsweise mit vielfältigen Aufgaben sind hier möglich. Auf individuelle Wünsche wird eingegangen. Mitdenken und Eigeninitiative sind erwünscht
Absolut NIX!
Alles! Das Verhalten, die Stimmung, das Gehalt und das Missachten der Fürsorgepflicht!
Es wird ehe nichts umgesetzt, daher mein Appell "Geld ist nicht alles"
Eigentlich kein Stern! Schlechte Stimmung. Smalltalk unerwünscht. Man wird permanent kontrolliert (als wenn die spezifische Zeiterfassung nicht ausreichend wäre ). Viel zu tun. Mobbing mobbing mobbing! Eine ganz bestimmte Person (Frau) hat das Sagen. Ich brauche kein Namen nennen und halt mich diesbzgl. kurz, da ihr Verhalten schnell erkennbar wird. Diese Person läuft u. a. hysterisch durch die Flure, wird auch laut gegenüber den Gesellschaftern und denkt sie ist die Person, die den Laden am Laufen hält. Ich frage mich immer noch wie man sich als Gesellschafter in so einer Abhängigkeit begeben konnte oder vielleicht sogar wollte...
Nach außen vielleicht ok, da die Geschäftsführung gern Klinken putzt. Aber nach innen pf..
Eigentlich kein Stern! Überstunden werden erwartet und nicht ausgezahlt
Keine Möglichkeit. Muss man alles selbst zahlen.
Schlechte Bezahlung! Überstunden werden nicht bezahlt und für selbstverständlich gehalten.
Kein Stern! Das Unternehmen kann nicht mehr das soziale Verhalten lernen. Dafür
fehlt es an Einsicht.
Unter den alteingesessenen ja. Aber Neue (vor allem jüngere) werden unwillkommen geheißen und auch so behandelt. Einzige Erklärung Angst, dass die neuen überlegener sind und bei der Geschäftsführung gern gesehen sind.
Ist ok. Allerdings nur weil man auf diese angewiesen ist. Der Gesundheitszustand ist aber nicht wichtig. Es geht nur um Geld machen zu Lasten der Mitarbeiter!
Eigentlich kein Stern! Ungleichbehandlung (sowohl betreffend des Umgangs als auch beim Gehalt). Zudem wird mit gewissen Angestellten über die anderen Kolleginnen und sogar Mandanten hergezogen. Es geht auch nur um Geld machen und das auf Kosten der Gesundheit der Mitarbeiter!
Kein Stern! Überstunden, Mobbing. Man muss sich auch oft rechtfertigen.
Eigentlich kein Stern! Für Fragen kaum Zeit. Es wird viel erwartet.
Eigentlich kein Stern. Siehe oben
Teilweise ja. Aber da man ständig unter Strom ist und kaum Zeit hat, bringen die Aufgaben kein Spaß. Leider Quantität statt Qualität.