2 von 70 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Praktikant/in
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen, die bei HeimatTBWA\ Berlin ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 2,6 von 5 Punkten.
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kununu Score: 2,6
hart aber fair
Ex-Praktikant/inHat bis 2011 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hab es als sehr gut empfunden, dass man gefördert und gefordert wurde – man sich mehr Verantwortung schnell verdienen kann und auch Bereichsübergreifend tätig werden durfte. Außerdem waren dort gute Teams vorzufinden!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Büros über das Haus verteilt waren hat mich ein wenig gestört, da man so nicht alle gleichermaßen gut kennenlernen konnte.
Verbesserungsvorschläge
Büros/Abteilungen intern verbunden!
Arbeitsatmosphäre
Es gab immer Raum (zeittechnisch) für Spaß.
Außerdem waren die "Mitarbeiterevents" super organisiert und haben Möglichkeiten gegeben mit allen (hierarchieübergreifend) Spaß zu haben und einander kennenzulernen.
Image
Wer auf "Hart aber Fair" steht ist dort gut aufgehoben!
Ich fand es toll – war stolz – und empfehle es weiter.
Work-Life-Balance
Selbst schuld!
Als Einsteiger mit einem gesteigerten Anspruch an Perfektion ;) hab ich aufgrund von Fehlern wenig Freizeit in Anspruch genommen, um Fehler zu korrigieren und länger über die Schulter schauen zu können.
Ein Plus: Die Kollegen passen auf einen Auf! ("Geh nach Hause... es gibt auch noch ein MORGEN!")
Karriere/Weiterbildung
Nach dem Praktikum wurde ich eingeladen wiederzukommen.
Ansonsten hab ich mich nicht viel darum gekümmert.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Praktikant wurde ich angemessen beszahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird intern darauf geachtet nicht verschwenderisch zu sein!
Kollegenzusammenhalt
In der kurzen Zeit, die ich da war (Praktikum), waren fast alle zuvorkommend, hilfsbereit und offen -> in allen Hirarchieebenen!!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kollegen in dem Alter – allerdings ist dies immer eine sehr junge Branche, deshalb findet man sie eher in höheren Positionen.
Vorgesetztenverhalten
Durch die Bank weg gute Feedbacks, die zur eigenen und zur Arbeitsverbesserung dienten – ohne Schnörkel, einfach und auf den Punkt.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich alles gut: Licht, Raum, Luft, Lärm, State of the Art – allerdings war es zu meiner Zeit beengt, da sie zu schnell gewachsen waren.
Ansonsten war für die Gesundheit gesorgt:
-Obst
-Getränke und guter Kaffee
-nettes Ambiente
Kommunikation
Nicht zu beanstanden!
-regelmäßige Abstimmungen
-genaue Beschreibungen darüber was erwartet wurde
-schnelle Hilfeleistung
-etc.
Gleichberechtigung
Mein Eindruck war: JA, es wird darauf geachtet, dass der oder die am besten für den Job geeignet ist zum Zug kommt – unabhängig von Geschlecht/ Hautfarbe oder Haarlänge.
Interessante Aufgaben
Als Praktikant durfte ich schnell "viel" (realativ gesehen) Verantwortung übernehmen.
Das Tempo war hoch, bzw. fordernd, aber nicht belastend, da es immer und annähernd sofort Unterstützung von oben gab, als Probleme auftraten.
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Eine Heimat - vielleicht für heimatlose???
Ex-Praktikant/inHat bis 2009 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Für eine professionelle Kommunikation sorgen. Die Mitarbeiter ernst nehmen und entlasten. Das Gehalt muss im Verhältnis zum Aufwand stehen, um motivierte Mitarbeiter zu haben. Wer allerdings denkt, jeder Mitarbeiter sei austauschbar, wird daran sicher nichts ändern. Fairness fördern usw.
Arbeitsatmosphäre
Durch den enormen Druck wird eine gute Atmosphäre häufig nur gehäuchelt, um nicht negativ bei Vorgesetzten aufzufallen. Eine offene Kommunikation und ein einigermaßen mögliches Privatleben (mehr als nur daheim schlafen) wären Mindestbedingungen für eine gute Arbeitsatmosphäre. Diese Bedingungen werden nicht erfüllt.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Überstunden werden vorausgesetzt, nicht bezahlt und nicht mit Freizeit ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe nicht mitbekommen, dass es Weiterbildungen gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Selbst für die Werbebranche, in der miese Bezahlung an der Tagesordnung ist - schlecht. Wenn man dann mal seinen Stundenlohn ausrechnen würde...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher das Bewusstsein, nicht sozial zu handeln.Umweltbewusstsein?
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams gibt es zwar Zusammenhalt, aber gleichzeitig herrscht auch Misstrauen, weil viele angst um Ihre Position in der Firma haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine...
Vorgesetztenverhalten
Sehr problematisch. Wichtiges wird nicht besprochen und Informationen nur dann geeignet weitergetragen, wenn damit die arbeitsbelastung des Vorgesetzten verringert wird. Zudem ist der Tonfall von einigen Führungskräften erniedrigend und angreifend.
Wer etwas mehr Gehalt fordert, dem wird auch mal ein 50 € Schein auf den Tisch geworfen... und das war´s dann.
Arbeitsbedingungen
Räume und Technik sind ok. Nur eine Klimaanlage sollte verbaut werden, da es im Sommer extrem heiß wird.Bei einem Arbeitstag, der nie enden will, wäre eine Klimaanlage das Mindeste. Die Chefs haben schon eine...
Kommunikation
Innerhalb der Kollegen noch passabel. Von den Vorgestzten häufig lauter und unangemessen aggressiver Tonfall, der jede effektive und positive Kommunikation im Keim erstickt.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in Führungspositionen.
Image
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird HeimatTBWA\ Berlin durchschnittlich mit 2.7 von 5 Punkten bewertet. 18 der Bewertenden würden HeimatTBWA\ Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Basierend auf 2 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich HeimatTBWA\ Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.