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Heimerer 
Schulen
Bewertung

Bezahlung lässt zu wünschen übrig

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei heimerer leipzig in Leipzig gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die verwendeten Beschreibungen wie „Gehälter orientieren sich am TVÖD“, „Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVÖD“ oder „leistungsgerechte Vergütung“ bedeuten leider in der Realität, dass man hier bis zu 20% hinter den Gehältern im ÖD liegen kann. Zumindest scheint dies bei den Mitarbeitern in den neuen Bundesländern so zu sein und insbesondere auch bei den Mitarbeitern, die nicht zum Lehrpersonal gehören.
Ich finde das sehr schade und einfach nicht mehr zeitgemäß.
Regelmäßig werden die bereitgestellten Finanzmittel für die Schulen in freier Trägerschaft vom Freistaat Sachsen an die allgemeine Entwicklung angepasst, doch es kommt einfach viel zu wenig bei den Mitarbeitern davon an. Die sicher gut gemeinten Benefits helfen leider nicht viel, wenn man an seine kommenden (Energie-) Rechnungen oder an die später zu erwartende Rente denkt.

Bitte mehr finanzielle Wertschätzung. Besonders in den neuen Bundesländern. Danke.


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Marketing
HR-TeamMarketing

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/-in,
wir bedauern Ihre schlechte Bewertung und Ihre aktuelle Unzufriedenheit im Unternehmen. Als Arbeitgeber stehen wir für offene Kommunikation und Bereitschaft zum Diskurs, aus diesem Grund würden wir uns wünschen, gemeinsam mit Ihnen in den Austausch zu treten.
Aktuell zahlen wir eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an Ihre Qualifikation und Berufserfahrung. Insbesondere in dieser herausfordernden Zeit versuchen wir unsere Mitarbeiter/-innen in jeglicher Hinsicht zu entlasten. Bereits in der Vergangenheit haben wir uns für die finanzielle Unterstützung in Form von z.B. Fahrtkostenzuschüssen, Jobtickets und Kinderbetreuungszuschüssen entschieden. Zudem gewähren wir unseren Mitarbeiter/-innen neben kostenlosen Getränken und jährlichen Sonderzahlungen bis zu 30 Urlaubstage im Jahr.
Abschließend möchten wir Ihnen anbieten, miteinander in den Diskurs zu treten, um sich gemeinsam über weitere Verbesserungsmöglichkeiten auszutauschen.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Heimerer Schulen

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