Bezahlung lässt zu wünschen übrig
Verbesserungsvorschläge
Die verwendeten Beschreibungen wie „Gehälter orientieren sich am TVÖD“, „Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVÖD“ oder „leistungsgerechte Vergütung“ bedeuten leider in der Realität, dass man hier bis zu 20% hinter den Gehältern im ÖD liegen kann. Zumindest scheint dies bei den Mitarbeitern in den neuen Bundesländern so zu sein und insbesondere auch bei den Mitarbeitern, die nicht zum Lehrpersonal gehören.
Ich finde das sehr schade und einfach nicht mehr zeitgemäß.
Regelmäßig werden die bereitgestellten Finanzmittel für die Schulen in freier Trägerschaft vom Freistaat Sachsen an die allgemeine Entwicklung angepasst, doch es kommt einfach viel zu wenig bei den Mitarbeitern davon an. Die sicher gut gemeinten Benefits helfen leider nicht viel, wenn man an seine kommenden (Energie-) Rechnungen oder an die später zu erwartende Rente denkt.
Bitte mehr finanzielle Wertschätzung. Besonders in den neuen Bundesländern. Danke.