Gemischte gefühle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Berufseinsteiger stabiles Gehalt und sozial Paket, was mit steigender Erfahrung unattraktiv wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, parkplatzsituation, Fokus auf falsche Bereiche
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel! Umdenken bei den Mitarbeitern. Wenn ich höre: die Leute stehen ja Schlange und dann sind im Recycling die Bereiche an der untersten Personen Grenze zur Schließung seit fast zwei Jahren…
Außerdem werden gute Mitarbeiter vergrault durch diese Politik, wissen geht verloren, Wichtiges wissen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen je nach Abteilung top, intern guter Zusammenhalt. Sobald es aber über die Abteilung geht nur Kleinkriege.
Kommunikation
Abteilungsintern gut wenn man es vorlebt. Kommunikation von außen in die Abteilung unterirdisch. Von der Geschäftsführung nach unten nahezu null. Oder es wird gesagt man solle es nicht mit den betroffenen Abteilungen besprechen. Entscheidungen werden ohne die ausführenden besprochen und umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier je nach Abteilung, im Recycling war stets Verlass auf die Kollegen.
Work-Life-Balance
Wenn man sich nicht anstecken lässt von der Thematik: nur wer viel Überstunden hat ist ein toller Mitarbeiter kann man ein gutes Leben haben.
Ist man allerdings dem nicht gewachsen macht man unsinnig Überstunden nur um nicht schlecht dazustehen.
Vorgesetztenverhalten
Im Recycling Top, Man konnte menschlich reden. Man merkte aber das auch hier dem Herrn oft die Hände gebunden sind weil blind Dinge durchgesetzt wurden.
Interessante Aufgaben
Ich habe intern die Abteilung gewechselt. Könnte mich deswegen nicht beschweren. Danach war kein Tag wie der andere.
Gleichberechtigung
Auch hier wieder: kommt auf die Abteilung an. In denen Abteilungen wo ich war wurde wert auf Gleichberechtigung gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sie wissen was sie machen werden sie geschätzt. Gibt aber auch genug die nur meinen zu wissen was sie tun…
Arbeitsbedingungen
Recycling wird zu stark vernachlässigt. Ist ja nur ein Kostenfaktor. Das dies aber die grundlegenden Rohmaterialien bereitstellt sieht niemand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch nur lästige Investitionen. Ich war tief genug in der Materie drin, die Arbeiter versuchen mit Verbesserungen zu helfen was dann von oben als zu teuer abgetan wird. Sanierungsbedarf in Abstimmung mit den Betroffenen wäre wünschenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
35h,30 Tage Urlaub Gleitzeit mit Urlaubs und Weihnachtsgeld, könnte echt gut sein würde man nicht versuchen mehr Verantwortung zu geben ohne entsprechend zu vergüten.
Auch diese Erfahrung musste ich selbst machen.
Image
Alter Glanz, nach außen ist das Image gut wenn man aber mal ein Jahr oder mehr die Einblicke hat.
Karriere/Weiterbildung
Hätte nicht mitbekommen das Weiterbildungen gewünscht wären.
Karriere ist schwer möglich da vieles im Keim erstickt wird oder nicht dementsprechend vergütet wird.
Somit wird die Karriere selbst dann unattraktiv.