Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lohn kommt immer pünktlich.
Tarif und 35h ist top.
Die Kommunikation und Vorgesetzen verhalten ist eine Zumutung.
Betriebsrat ist wohlwollend dem Unternehmen und nicht dem Mitarbeitern.
Persönliche Interessen stehen im Vordergrund!
Die vetternwirtschaft ist nicht zeitgemäß
Die Atmosphäre ist prinzipiell gut
Eine Mogelpackung
Flexibilität ist ok
Mit der richtigen Connection nach oben ist alles möglich.
Es gibt viele die wenig arbeiten und viel verdienen, es wird nach sympathischen Aspekten abgerechnet.
Die wo am wenigsten arbeiten sind die die am lautesten sich beschweren.
Das würde den Rahmen sprengen!
Die Kollegen in der Produktion und Logistik sind top, alles ab der 1 Etage wird gefährlich, die Wände haben definitiv Ohren
Bei der Geschäftsführung kommt nur das an was ankommen soll.
Es wird einem ins Gesicht gelacht und hinter einem werden Entscheidungen getroffen. Vetternwirtschaft 2.0
Instandhaltung und Geräte werden rechtzeitig gewartet, auf Sicherheit wird großes Wert gelegt
Hinterlistig und Heuchelei wird hier ganz groß geschrieben und von der Geschäftsführung gefördert.
Man weiß nie wo man gerade steht.
Keine Erfahrung gehabt
Die Aufgaben waren vielseitig.
Mehr auf die Lebenssituation eingehen und flexibler sein.
Hat sehr stark in Richtung Egoismus zugenommen
Als Mutter mit Kind, keine Chance
Mehr Schein als Sein
Man wird hier ausgebremst
Unter den alten Kollegen, ja
Zumindest im Verwaltungsbereich alles vorhanden
Wenn man sich nicht selber darum kümmert, bekommt man keine
Gute Sozialleistungen sowie 35 Stunden Woche.
Teilweise ungenügender Umgang mit Mitarbeitern was zu einer hohen Fluktuation führt. Schlechte Kommunikation.
Fehlende Familienfreundlichkeit.
Den Mitarbeiter in seinen Talenten fördern. Verbindlichkeit an den Tag legen und Respekt vor dem Mitarbeiter bewahren . Die Zeiten am Arbeitsmarkt drehen sich nämlich.
Auf dem Papier
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Es wird ein autoritärer Führungsstil an den Tag gelegt . Interne Talente und Fähigkeiten werden selten bis gar nicht gefördert. Das melden/anschwärzen von Lapalien ist jedoch jederzeit willkommen.
Verbindlichkeit und Glaubwürdigkeit sind oft Fremdwörter.
Nicht vorhanden
Relativ sichere Branche mit viel Potential.
Die meisten Mitarbeiter können sich nicht entwickeln oder werden absichtlich klein gehalten. Bei Führungskräften sammeln sich Aufgaben, die nicht delegiert werden, da wohl kein Vertrauen in die Mitarbeiter da ist.
Alteingesessenes Unternehmen, die Strukturen müssen dringend überarbeitet werden und sind nicht mehr zeitgemäß. Vor allem auch die GF muss deutlich moderner und offener werden für Veränderungen.
Sehr gemischt, von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich.
Nach Außen hin recht gut.
Auch sehr unterschiedlich, keine klare Vereinbarung zwischen GF und Mitarbeitenden. Überstunden sind nicht (mehr) erlaubt.
Keine Entwicklungspläne für Mitarbeiter. Weiterbildung nur mit viel Bitten und Betteln.
Tarifvertrag ist top. Ansonsten ist man sehr bemüht seinen Mitarbeitern etwas Gutes zu tun. Meckern auf hohem Niveau.
Vorhanden
Sehr gemischt, von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich.
Dadurch, dass der Altersdurchschnitt in der Führungsebene sehr hoch ist, ist der Umgang mit Älteren sehr gut.
Führungskräfte sind durch die Bank weg zu verkopft, lassen kaum Veränderungen zu. Gute Mitarbeiter werden verheizt und kassieren dafür auch noch jede Menge Tadel.
Alles fast schon zu geregelt.
Die Kommunikation von oben nach unten ist auf ein Minimum reduziert, dafür ist der Flurfunk um so stärker.
Sehr unterschiedlich, je nach Fachgebiet und Führungskraft.
Der Wandel ist aktuell enorm, Heimerle scheint endlich im 21. Jahrhundert angekommen zu sein. Die Pläne der nächsten Jahre sind eine wirkliche Herausforderung.
Karrierechancen, Gutes Betriebsklima, Fairer Arbeitgeber
Marketing und Arbeitsumgebung können optimiert werden, Potential besteht!
Sozialleistungen, Bezahlung und Betriebsrat
Personalentscheidungen
Bestehende Probleme konsequenter umsetzen
Gehe wirklich gerne zur Arbeit
Tradition und sicherer Arbeitgeber
30 Tage Urlaub, 35 Std-Woche, Gleitzeit
Wenn die Möglichkeit in der Abteilung besteht, dann ja
Tarif plus Zulagen
Wird weitestgehend beachtet
Im Großen und Ganzen gut
Werden beachtet und sind sehr gut akzeptiert
Offen und interessiert, immer erreichbar
Moderne Ausstattung,
Freundschaftlicher und respektvoller Austausch in der Abteilung
Unterschiedlich im Unternehmen
Tagesgeschäft überwiegt, werden aber auch verteilt
Gehalt kommt pünktlich.
Kann man alles unten lesen.
Wie immer Stinkt der Fisch am Kopf. Dieser verhindert Fortschritt und Innovationen sind oft nur halb durchdacht.
Aktuelle verlassen viele das Unternehmen, dass spricht ja schon für sich.
Besser als man erwarten sollte.
Nicht vorhanden. Elternzeit und ähnliches wird als Bedrohung für das unternehmen angesehen.
Nicht vorhanden.
Trotz IG Metallvertrag, wird versucht das Gehalt möglichst zu drücken. Sozialleistung gibt es auch nur weil die IGM das ausgehandelt hat.
Nach außen hin ist es vorhanden.
In den meisten Abteilungen sehr gut. Nur bei manchen sollte man aufpassen was man sagt.
In den meisten Abteilungen sehr gut. Nur bei manchen sollte man aufpassen was man sagt.
Da hier von gut bis miserabel alles dabei ist, die goldene Mitte.
Mittelmaß und in vielen Dingen der Zeit hinterher.
In jeder Abteilung eigentlich ganz gut. Aber sobald es an andere Abteilungen weitergegeben werden müsste miserabel.
Wird zwar beschwören, aber nicht gelebt.
Interessante Aufgaben sind dem Unternehmen meist zu teuer.
Super Team, fast schon freundschaftliche Verhältnisse
14
Sehr gut
Von oben nach unten top
Gehalt kommt pünktlich
Sprengt den Rahmen hier
Austausch gewisser Führungskräfte
Sehr kühl bis frostig
Durch Petzerei kann man prima Pluspunkte sammeln. Wird von Führungsebene gewünscht
Völlig unakzeptabel
Es gibt noch nicht mal Kaffeemaschinen bzw Kaffee für Mitarbeiter
Schwierig
Frauen mit Kindern haben es sehr schwer
Gut. Ist persönliche Entscheidung was man daraus macht
Nur das Nötigste
Wird nicht gefördert
Gut
Selbstverliebt und Abgehoben. Kritikfeindlich
Wenig transparent
Halbzeitstellen bei Frauen mit Kindern nicht erwünscht
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