10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Heimfrost Schumacher GmbH & co. KG - Delmenhorst Bewertungen
Heimfrost
Schumacher
GmbH
&
co.
KG
-
Delmenhorst
Delmenhorst
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Heimfrost für Azubis
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und viel Einsicht in die anderen Abteilungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vergütung für Auszubildende ist nicht dem heutigem Standard entsprechend.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt und mehr Unterstützung der vor allen Ding neuen Azubis. Ebenso mehr Verständnis für einander.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ein guter Arbeitgeber, ich würde wieder dort anfangen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltiger werden!
Arbeitsatmosphäre
Man kommt jeden Morgen gerne zur Arbeit!
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice möglich!
Kollegenzusammenhalt
Lobenswert!
Umgang mit älteren Kollegen
Über vierzig Jahre!
Vorgesetztenverhalten
Fair!
Kommunikation
Ab und an gibt es Missverständnisse, aber wo läuft alles perfekt!
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung aber auch wiederholende Tätgkeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Heimfrost, immer wieder gerne!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer verlässlich!
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltigkeit verstärken, Restanten besser vertreiben.
Arbeitsatmosphäre
Familiär nicht oberflächlich!
Image
Zuverlässig.
Work-Life-Balance
Auf Wünsche wird eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Rahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig!
Kollegenzusammenhalt
Top, wenn man sich auch fair verhält.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Angenehm.
Arbeitsbedingungen
Human!
Kommunikation
Hervorragend.
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung.
Interessante Aufgaben
Wiederholende Tätigkeit, flexibel gestaltbar.
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Heimfrost, optimal für Quereinsteiger!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt immer pünktlich!
Verbesserungsvorschläge
Energieversorgung umstellen.
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Image
Zuverlässiger Arbeitgeber!
Work-Life-Balance
Freie Gestaltung der Arbeitszeit!
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Einsatz, mehr Gehalt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig!
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jeden!
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter, dass sagt alles!
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair!
Arbeitsbedingungen
Optimal.
Kommunikation
Optimal!
Gleichberechtigung
Frauen können jederzeit durchstarten.
Interessante Aufgaben
Freundliche Kundschaft erleichtert die Aufgaben.
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17 Jahre Heimfrost
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles auf Freundschaftliche Basis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlprodukte nicht aussortieren, sondern für kleines Geld an die Mitarbeiter verteilen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr gemeinsame Unternehmungen
Arbeitsatmosphäre
Immer mit Spass dabei
Image
Tolle Ware und Produkte
Work-Life-Balance
Tour beendet dann ist frühzeitig Feierabend
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann wenn er möchte durchstarten
Gehalt/Sozialleistungen
17 Jahre immer volle Kasse.Gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles nach Vorschrift
Kollegenzusammenhalt
Lustige Truppe
Umgang mit älteren Kollegen
Bin mit der älteste alles harmonisch
Vorgesetztenverhalten
Ohne unseren Vorgesetzten würde es unsere Firma nicht mehr geben. Dafür bin ich ihm dankbar.
Arbeitsbedingungen
Neue Fahrzeuge alles ist in Ordnung
Kommunikation
Es wird über alles gesprochen
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Voraussetzungen
Interessante Aufgaben
Neue Kunden und Gebiete
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Keine Zukunftsperspektive !!! Keine Wertschätzung !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es wirklich fast nichts. In den letzten Jahren hat sich wirklich alles verschlechtert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist alles in den einzelnen Punkten beschrieben. Ich bin sehr froh gegangen zu sein. Durch das Verhalten während der Kündigungsfrist, habe ich noch mehr gemerkt das es einen nicht interessiert ob Du für das Unternehmen arbeitest oder nicht.
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr auf den Mitarbeiter eingehen. Den Mitarbeiter Wertschätzen und auch auf Ihn hören. Er ist jeden Tag beim Kunden draußen, nicht die Führung. Und aufhören mit der Kündigung zu drohen, wenn ein Mitarbeiter z.B. für eine 6 Tage Woche Nein sagt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist katastrophal. Man ist auf sich alleine gestellt. Im Büro bekommt man sehr oft dumme Antworten auf gewisse Fragen. Auch bekommt fast kein Lob. Man merkt halt schnell, ob man der Liebling ist oder nicht. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld ? Fehlanzeige! Man bekommt aber extra Provision bei gutem Umsatz.
Image
Spürbar nachgelassen.
Work-Life-Balance
Ich persönlich kann dazu wenig sagen, weil es Gebietsabhängig ist. Ich hatte ein Gebiet, welches ich gut durchstrukturiert habe und somit früh Feierabend machen konnte. Allerdings wenn ein Kollege Krank ist, wird entschieden ob Du den Samstag fahren musst! Erst nach mehrfacher Absage seitens des Arbeitnehmers gibt der Arbeitgeber nach und fragt den nächsten. Fährt man, hat man bestenfalls die Möglichkeit durch den Umsatz in eine höhere Provisionsstufe zu kommen. Den freien Tag gibt es nicht nachträglich nach, denn erst kommt die Firma dann das Privatleben. Auch wenn man z.B. einen Tag krank ist, wird sofort davon ausgegangen das man den Samstag freiwillig dafür fährt. Man hätte ja Frei wenn man Krank hat. Bei einigen Kollegen, wird zudem eine Arbeitszeit von mehr als 11 Stunden geduldet! Inventur macht man mindestens 2 mal im Jahr. Auch hier wird es nicht als Arbeitszeit gezählt sondern als Selbstverständlich. Regelmäßige "Verkäufer Meetings" werden abgehalten, meistens ab 18:00 Uhr. Auch hier gibt es keine Vergütung! Im Prinzip wird einem erzählt, wie schlecht es der Firma geht und das man besser werden muss. Anschließend wird ein Heimfrostprodukt gegessen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Alle gehen dort weg.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt + Provision. Hat man ein gutes Gebiet kann man ganz okay verdienen. Man muss auf ein Mindestumsatz kommen um in die Provision zu kommen. Sprich am besten kein Urlaub haben und niemals Krank werden. Ansonsten nur Grundgehalt. Der 2.Stern ist auch nur für die Altersversorge. Prozente gibt es auf Artikel für einen Mitarbeiter, doch auch die sind ein Witz bei den Preisen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles ist in Plastik. Sogar Dosen werden noch mal eingeschweißt in Folie. Warum ?
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist OK. Nicht wirklich angenehm, aber OK. Auch hier merkt man schnell ob man gemocht wird oder nicht. Der Zusammenhalt unterschiedlicher Abteilungen ist wirklich unterstes Niveau. Auch hier interessiert es die Geschäftsführung absolut nicht. Unter den Kollegen wird auch sehr wenig geholfen, da jeder auf sein Umsatz achtet. Hauptsache man ist nicht Krank, hat Urlaub und ist am Arbeiten. Weihnachtsfeiern oder Betriebsfeiern gibt es absolut gar nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt hier nur als direkten Vorgesetzten den Geschäfts-Führer des Unternehmens und seine Stellvertretung. Das Verhalten ist wirklich teilweise Menschenunwürdig. Wenn man schleimt und für die Firma lebt, kann man Glück haben wahrgenommen zu werden. Wenn man dies nicht tut, bist Du in seinen Augen nur ein Geldbringer. Hier wird kaum auf den Mitarbeiter geachtet, alles für selbstverständlich genommen und man bekommt auch keinen Respekt. Hat man Verbesserungsvorschläge, welche wirklich dringend Angebracht sind, wird man gleich Missachtet und darauf hingewiesen, dass es damals ja auch ein hohen Umsatz gab. Gerade zu Corona-Zeiten, wurde auf den Mitarbeiter sehr wenig geachtet. Masken gab es erst, als es Pflicht wurde. Tests gab es erst, als es Pflicht wurde. Die politischen Einstellungen der Führungsetage, merkt man recht schnell. Impftermine wurden offen belächelt und darüber gelästert, welches ich absolut unprofessionell halte.
Arbeitsbedingungen
Schrecklich. Das Auto hat keine Klimaanlage, daher im Sommer teilweise über 40Grad im Auto. Gratis Wasser gibt es laut Gesetz ab bestimmten Temperaturen, doch davon will man nichts Wissen. Man solle bitte mit dem Gesetz erst zu einem kommen und dann wird das geprüft. Im Winter wird das Auto nicht richtig warm, da es wirklich die einfachste Ausstattung hat.
Kommunikation
Die Kommunikation ist unter irdisch. Man bekommt nichts selber mit, es wird nicht mit einem kommuniziert. Bestes Beispiel bei mir, ich habe gekündigt und wurde nicht einmal seitens der Geschäftsführung angesprochen darauf. Ganz im Gegenteil, kurz nach der Kündigung wurde schon ein Ersatzfahrer für mein Gebiet ausgewählt. Auch im Arbeitsalltag bekommt man so gut wie keine Informationen. Bzw. die Abteilungen schieben es gegenseitig aufeinander.
Gleichberechtigung
Man bekommt zwar die Aussage, wie jeder Mensch lebt ist einem egal, doch oft hört man in Gesprächen mit den Mitarbeitern raus, dass es nicht so ist.
Interessante Aufgaben
Gibt es als Verkäufer nicht. Tag ein Tag aus, hat man seine Touren (15 im 3 Wochen Rythmus) die man Stumpfabfährt. Ab und an, hat man einen Zusatzartikel den man noch anbieten soll.
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Planlose Vorgesetzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Taten sagen mehr als Worte“.. sollte man sich mal zu Herzen nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber sollte oberste Priorität haben. Vielleicht mal nicht nur an das eigene Wohlergehen sondern auch an das der Mitarbeiter denke um nicht nur sich selbst zufrieden zu stellen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob und keine Anerkennung seitens der Geschäftsleitung, alles wird als selbstverständlich angesehen. Getreu dem Motto : alles für den Dackel - alles für den Club
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird mit alten Dieseln gefahren und durch die Produktion fällt viel Verpackungsmüll an
Umgang mit älteren Kollegen
Die Geschäftsleitung lästert gerne mal über die älteren Kollegen bei Fehlern und schiebt es dann auf das Alter
Vorgesetztenverhalten
Hat eigentlich keinen Stern verdient
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist mit der Technik und der Denkweise leider noch nicht im 21. Jahrhundert angekommen.
Im Sommer sitzt man teilweise bei über 30 in den Büros, während die Geschäftsleitung im klimatisierten Büro sitzt.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Kollegen ist gut. Kommunikation von oben ist leider sehr ausbaufähig bzw. kaum vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Geld für viel, harte Arbeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen waren wirklich nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube es ist alles gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Angemessenes Gehalt für angemessene Arbeit! Mitarbeiter wertschätzen, denn die halten den Laden am Laufen. Mitarbeiter nicht verbrauchen, wegschmeißen und austauschen
Arbeitsatmosphäre
Viel Stress und Zeitdruck, durch katastrophale Planung. Das schlägt sich natürlich auf das Gemüt nieder.
Image
Der Laden hat schon seinen Ruf weg. Jetzt weiß ich warum selbst der Sachbearbeiter von der Agentur für Arbeit mir damals davon abgeraten hat.
Work-Life-Balance
Null Sterne. Work- Life - Balance ist dort nicht vorhanden. Selbst Mini Jobber müssen manchmal dort Vollzeit arbeiten. Wenn nicht werden sie einfach ausgetauscht.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich, lohnt sich nur nicht. Man bekommt nur noch mehr Arbeit, aber nicht mehr Geld!
Gehalt/Sozialleistungen
Null Sterne! Produktionshelferin in Vollzeit haben Netto ein bisschen über 1000 € und selbst die Maschinenführer verdienen Netto weit unter 2000 € . Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Überstunden muss man abfeiern, klappt nur nicht. Manche dort haben über 300 Überstunden. Also man arbeitet da halt für Umsonst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null Sterne. Es wird verkaufsfertige Ware einkauft. Diese wird dort wieder ausgepackt und von neuem eingepackt.
Kollegenzusammenhalt
Geht eigentlich. Mit manchen besser als mit anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
So viele ältere gibt es dort nicht, durch den ständigen Wechsel!
Vorgesetztenverhalten
Mit den Maschinenführern kann man reden, allerdings haben die nicht viel zu sagen. Alles darüber ist eine voll Katastrophe.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe! Man spart am falschen Ende. Viele Maschinen und Arbeitsgeräte sind kaputt und nur notdürftig repariert oder einfach nicht vorhanden. Trotzdem soll man damit das maximale Erbegnis erzielen. Das geht meist auf Kosten der Mitarbeiter durch viele Überstunden und Schmerzende Knochen.
Kommunikation
Gibt es auch null Sterne?!
Gleichberechtigung
Geht so! Kann man sicher noch besser machen.
Interessante Aufgaben
Teilweise abwechslungsreich!
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Heimfrost zuerst, - koste es wen und was es wolle!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
---
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Missachtung der Rechte und des Wohlergehens von Mitarbeitern.
Firma zuerst auf Kosten der Mitarbeiter.
Schuld bei den Indianern suchen, statt bei den Häuptlingen.
Selbstverliebte Haltung ohne echte Zukunftsperspektive und Innovationen.
Verbesserungsvorschläge
Mal auf andere hören.
Auch auf Mitarbeiter, statt auf sie herab zu sehen.
Aber da habe ich keine Hoffnung!
Arbeitsatmosphäre
Da man eigentlich allein arbeitet, meist gut.
In der Begegnung mit Vorgestezten sind meist alle sehr "anständig", was nicht darüber hinwegtäuschen kann, dass ungerechtfertigte Erwartungen und das "Heimfrost zuerst" die Atmosphäre mitunter deitlich trüben.
Image
Sobald die Kollegen unter sich sind, werden die Klagelieder angestimmt, welche erst verstummen, wenn ein Vorgesetzter den Raum betritt.
Leider haben die Klagen guten Grund und obwohl die Arbeit als solche befriedigend sein kann ist "Heimfrost zuerst" mit zunehmend fragwürdigen Arbeitsbedingungen überall spürbar.
Work-Life-Balance
Überstunden werden weder bezahlt noch finanziell vergütet, weshalb es dann ganz "normal" ist, daß man welche macht, oder zusätzliche Arbeiten machen muß, die zeitlich nirgends verrechnet werden. 8 Stunden Tage schaffen nur jene, die naheliegende Touren haben. Wer bis zu einer Sunde ins Verkaufsbebiet fahren muss, erlebt auch mal 10-12 Stunden Tage.
Gezählt wird eh nur die Fahrzeit. Vorbereitungs- und Ladezeit und Abrechnung nach der Tour (pro Tag ca. 1-2 Stunden), werden garnicht berechnet.
Wageninventuren, Werkstattfahrten, Zusatzkundenfahrten,.... was auch immer, werden selbst an freien und Urlaubstagen gemacht.
Krankentage und gesetzliche Feiertage werden an Samstagen vor- oder nachgearbeitet und das ohne gesetzliche Lohnzulagen. Das bedeutet im Fall dann immer eine 6 Arbeitstage Woche. Äußerungen verschiedener Kollegen, dass sie auch ohne Samstagsarbeit schon körperlich und seelich am Anschlag sind werden abgetan.
Ausgefallene Touren (z.B. wegen Krankheit) werden ohne Überstundenabgleich auch an andere Touren rangehängt.
Das man Tourenplanungen, Änderungen, ... auch nach Feierabend noch machen muss, wird unter "persönlicher Tourenvorbereitung" als normal angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibt es nicht! Man kann nur hoffen, in seinem Verkaufsgebiet auf Provision zu kommen.
Weiterbildung - im Rahmen des Produktsortiments, allerdings in Freizeitleistung zu erbringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Angesichts der Arbeitsbedingungen, den Erwartungen und den nicht vergüteten Überstunden ein mageres Gehalt, das man auch nicht immer gesichert durch Provision aufstocken kann.
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld nicht mal eine kleine Aufmerksamkeit zu Weihnachten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer alte Diesel laufen läßt hats nicht so mit Umweltschutz. Verpackungsmaterial wird zwar getrennt entsorgt, fällt aber auch in großer Menge an.
Sozial - ja einmal im Jahr zu Weihnachten wird eine Sozialnummer abgezogen um in die Zeitung zu kommen.
Kollegenzusammenhalt
Etliche echt nette und feine Kollegen dabei. Aber wie immer, gibt es auch solche vor denen man sich besser in acht nimmt.
Wenns drauf ankommt traut sich aber keiner aufstehen und was sagen. Da traut dann doch keiner dem anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich ganz OK. Ausser, dass auf deren "älter werden" belastungsmäßig keinerlei Rücksicht genommen wird.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich immer nett, dafür zwei Sterne.
Was persönlichen Arbeitseinsats angeht, da fehlte leider die Vorbildhaltung. Täglich lange Schwätzchen halten und von vergangenen Heldentaten erzählen, während die Angestellten längst fleißig unterwegs sind, wirkt nicht immer überzeugend. Und wer Mitarbeiter im Krankenstand kündigt, Feier- und Krankentage an Samstagen abarbeiten lässt und darüber lächelt, wenn Mitarbeiter am Anschlag stehen, überzeugt auch mit nett sein nicht.
Arbeitsbedingungen
Bei jedem Wetter draußen. Bei JEDEM!, Selbst bei Sturmgefahr und Glatteis - die Tour wird gefahren, egal wann man wieder zu Hause ist und ob man da noch ankommt.
Fahrzeuge sind verschieden, wer Pech hat, fährt alte Kisten die ständig wieder in die Werkstatt müssen.
Im Sommer heiß, im Winter kalt.
Arbeitskleidung wird reichlich gestellt, ist aber nicht immer brauchbar - besonders die Handschuhe.
Kommunikation
Es läßt sich über alles reden. Allerdings darf man in konkreten Situationen keine konkrete Hilfe erwarten. Mit Allgemeinsätzen und Erfahrungen aus längst vergangenen Zeiten wird jede berechtigte Anfrage plattgeredet. Am Ende gilt: "Danke fürs Gespräch, die Zeit hätte ich mir auch sparen können".
Gleichberechtigung
1. Frauen gibt es im Team nicht, auf dieser Ebene also nicht.
2. Nein! Klar ist für alle der Job als solcher gleich. Durch die deutlich unterschiedlichen Touren kann von Gleichberechtigung aber nicht die Rede sein. Es haben nicht alle die gleichen Bedingungen und dem entsprechend gibts eben Provision oder eben doch wieder nur das Grundgehalt.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja, die Arbeit kann Spaß machen und ist durch ihre verschiedenen Aspekte auch abwechslungsreich. Aber - trotzdem ist das überschaubar und das meiste schnell Routine
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War OK
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heimfrost Schumacher - Delmenhorst durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Heimfrost Schumacher - Delmenhorst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heimfrost Schumacher - Delmenhorst als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.