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Heinerle 
- 
Berggold 
Schokoladen 
GmbH
Unternehmenskultur

Unbekannt

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heinerle - Berggold Schokoladen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heinerle - Berggold Schokoladen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Heinerle - Berggold Schokoladen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sehr pessimistisch, die meisten sind schlecht gelaunt und das schon seit Jahren.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ganz einfach keine Kommunikation gewünscht, man kann sich seine Informationen zusammensuchen. Keine regelmäßigen Meetings. Keine Kommunikation seitens der Chefetage, das Meiste wird totgeschwiegen

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorne rum sind die Meisten ganz nett, hinter dem Rücken wird aber ganz anders gesprochen ;)

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist der Chefetage egal, Homeoffice wurde wieder komplett eingestampft.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine klare Linie, keine klaren Entscheidungen, keine Führungskompetenz

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird Interessantes versprochen, aber es gibt nichts Interessantes zutun, alles recht trocken.

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