Schlechtes Arbeitsklima und noch schlechtere Bezahlung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohnzahlungen wurden immer pünktlich ausgezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis keine chance sich hochzuarbeiten, sehr schlechtes Entgelt, kaum Work & Life balance.
Verbesserungsvorschläge
Gute Arbeit entlohnen & an der Work & Life Balance arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ein paar nette Kollegen, jedoch ist das die absolute Minderheit. Leuten hintern rücken her reden ist hier leider trauriger Alltag..
Kommunikation
Jeder arbeitet für sich, es gibt kaum Hilfestellungen seitens den Leitendenden Personen
Work-Life-Balance
Leider überhaupt nicht gegeben..
Vorgesetztenverhalten
Zwar nett aber schätzen überhaupt nicht was man tut, egal wie sehr man sich mühe gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
…
Karriere/Weiterbildung
Anstatt Leuten die schon lange im Betrieb sind eine chance zu bieten in der Karriereleiter aufzusteigen werden neue Leute angeworben die dann leitende Positionen übernehmen sollen.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
erst einmal vielen Dank für Ihren Kommentar - ein offener Austausch ist uns wichtig!
Wir bedauern es, dass Sie zwar einige Punkte eigentlich als positiv wahrnehmen, Ihr Gesamturteil aber trotzdem negativ ausfällt.
Wir hoffen, dass sich im letzten halben Jahr hier etwas verändert hat an Ihrer individuellen Arbeitsumgebung - wenn dem nicht so ist, bitten wir Sie dringend auf uns zuzukommen, damit wir gemeinsam mit Ihnen in einem vertraulichen Rahmen Lösungsideen entwickeln.
Wer im Vertrieb und Verkauf arbeitet - wie Sie - weiß, dass es durchaus stressig werden kann, wenn der Kunde ruft. Aber grade dann ist es wichtig, dass Sie in ruhigeren Phasen auch tatsächlich Gelegenheit zum Durchatmen haben.
Verkaufserfolge werden bei uns klassisch honoriert und glücklicherweise haben wir intern auch wunderbare Beispiele von treuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die wir intern fortbilden und die in Fach- oder Führungsverantwortung hineingewachsen sind.
Aufgrund unseres starken Wachstums sind wir aber dankbar, dass wir neue Kolleginnen und Kollegen von extern immer wieder für uns begeistern können.
Damit wir Ihre Eindrücke anhand von Beispielen genauer analysieren und zuordnen können, laden wir Sie ein, uns vertraulich unter employer-branding@heinloth.com bzw. 09171 855 500 zu kontaktieren.
Vielen Dank und auf weiterhin gute Zusammenarbeit
Ihr HR-Team!